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http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/9851| Título : | Pausas activas en el desempeño laboral del personal administrativo del Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Alausí |
| Autor : | Gutiérrez Cayo, Henry Rodolfo Espinoza Aguiar, Clay José |
| Palabras clave : | Estrés laboral Pausa activa Desempeño Laboral Vida saludable |
| Fecha de publicación : | 15-nov-2022 |
| Editorial : | Riobamba |
| Resumen : | La sobrecarga laboral influye de manera negativa en el ser humano. Por tal motivo el presente trabajo tiene como objetivo principal Investigar la incidencia de las pausas activas en el desempeño laboral del personal administrativo del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Alausí en el periodo noviembre 2021- septiembre 2022. El estrés es una de las consecuencias principales del sobreesfuerzo laboral, la falta de pausas activas es cada vez mayor, por este motivo se realizó una investigación de corte cuantitativo, en la cual se hizo uso de encuestas para el mejor procesamiento de datos. Una vez analizados, se utilizó la técnica denominada “t student” la cual dio como resultado aceptar la hipótesis alternativa, la cual indica que las pausas activas influyen significativamente en el desarrollo laboral de los empleados del GAD del cantón Alausí. Este trabajo de investigación se ha dividido en seis capítulos, los cuales explican de manera fácil y entendible el tema. Luego del desarrollo de esta investigación se llegó a la conclusión de que los empleados necesitan realizar pausas activas, pues las encuestas demostraron el gran nivel de estrés que existe y la mejoría de este luego de la aplicación de estas. Con ello, se recomienda que se las realicen como mínimo 3 veces por semana y que los empleadores busquen actividades recreativas para aliviar el estrés y mejorar el ambiente laboral, así como contribuir a un mejor estilo de vida de los empleados. |
| Descripción : | Work overload negatively influences human beings. For this reason, the main objective of this work is to investigate the incidence of active breaks in the work performance of the administrative staff of the Municipal Autonomous Decentralized Government of the Alausí Canton in the period November 2021-September 2022. Stress is one of the main consequences of work overexertion, and the lack of active breaks is increasing; for this reason, a quantitative investigation was carried out, in which surveys were used for better data processing. Once analyzed, the technique called "t student" was used, which resulted in accepting the alternative hypothesis, which indicates that active breaks significantly influence the labor development of employees of the GAD of the Alausí canton. This work research has been divided into six chapters, which explain the subject quickly and understandably. After the development of this research, it was concluded that employees need to take active breaks since the surveys showed the high level of stress that exists and the improvement after applying these. With this, it's recommended that they carry this out at least three times a week and that employers seek recreational activities to relieve stress, improve the work environment, and contribute to a better lifestyle for employees. |
| URI : | http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/9851 |
| ISSN : | UNACH-EC-FCEHT-PAFD |
| Aparece en las colecciones: | Carrera Pedagogía de la Actividad Física y el Deporte |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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