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http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/9304| Título : | La Gestión Administrativa y su incidencia en el Desarrollo Organizacional del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Cumandá. |
| Autor : | Balanzátegui García, Rosalina Ivonne Chávez Cobo, Deyvi Stalin |
| Palabras clave : | Desarrollo organizacional Gestión administrativa Diagnóstico situacional Satisfacción Procesos Políticas |
| Fecha de publicación : | 21-jun-2022 |
| Editorial : | Riobamba: Universidad Nacional de Chimborazo |
| Citación : | Chávez Cobo, D.(2022) La gestión administrativa y su incidencia en el desarrollo organizacional del gobierno autónomo descentralizado municipal del cantón Cumandá. (Tesis de Grado) Universidad Nacional de Chimborazo. Riobamba, Ecuador. |
| Resumen : | El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar como La gestión administrativa y su incidencia en el desarrollo organizacional del gobierno autonomo descentralizado municipal del cantón Cumanda, para lo cual se utilizó el método hipotético- deductivo mediante el enfoque de la investigación descriptiva de diseño no experimental, al establecer como población de estudio a los trabajadores del área administrativa del GAD municipal del cantón Cumánda a los que se aplicó la técnica del análisis de contenido y por otra parte se elijo a la alcaldesa y al director de recursos humanos en representación de los 21 trabajadores de la área administrativa del municipio para poder extraer información suplementaria de la gestión financiera mediante la aplicación de una entrevista y la técnica de observación. Los principales resultados de la investigación dejan ver que el GAD municipal tiene problemas de organización, mala administración de sus activos y generan altos gastos innecesarios, esto ha ocasionado bajos niveles de despeño laboral. Por lo tanto, se propone un modelo de Gestión Organizacional que permita mejorar la eficiencia y controlar adecuadamente los recursos. |
| Descripción : | This research, named "The administrative management and its incidence on the organizational development of the Cumanda Municipal Autonomous Decentralized Government" is intended to solve a problem existing regarding the bad-functioning of administrative manual and, its incidence not only in the organizational development but also in the municipality officer labor performance from the Cumanda Municipality GAD. In this aim, the study starts by collecting data from the Cumanda canton municipality for plotting up the institutional situational diagnosis. The study’s theoretical frame lays on different bibliographical sources on administrative management and organizational development, from which definitions were reviewed and correlated. This research accounts for the descriptive research since it describes the core institutional features to be fitted for the organizational development improvement as well as for the municipality worker better labor performance. The interview and survey were the research tools used to measure the satisfaction grade on the Municipality Administrative management, which were applied in the Cumanda Municipality, thus, study results became the referent for stating a new supportive administrative manual to the old one, addressed to municipality officers, so that they will be able to manage the Cumanda Canton Municipality organizational development policies by undergoing to the new administrative manual and its norms. |
| URI : | http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/9304 |
| ISSN : | UNACH-FCP-INGC |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Ingeniería Comercial |
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