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http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/5593| Título : | Análisis de la Situación de los jóvenes Trabajadores de la Ciudad de Riobamba, Periodo 2018 |
| Autor : | Moreno Miranda, Cesar Aníbal Quishpe Gualán, Carla Pamela |
| Palabras clave : | EMPLEO JUVENIL MERCADO DE TRABAJO INSERCIÓN LABORAL POLÍTICAS LABORALES |
| Fecha de publicación : | 11-abr-2019 |
| Editorial : | Universidad Nacional de Chimborazo, 2019 |
| Citación : | Quishpe Gualán, Carla Pamela (2019). ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN DE LOS JÓVENES TRABAJADORES DE LA CIUDAD DE RIOBAMBA PERIODO 2018. Proyecto de Investigación para la obtención del Titulo de Economista. Unach. Riobamba |
| Resumen : | Según Ana Pérez (2004, pág. 2), el problema de la inserción laboral en los jóvenes se deriva básicamente de la incapacidad del sistema socioeconómico para generar suficiente cantidad de puestos de trabajo, tomando en cuenta que una de las metas del Gobierno ecuatoriano es proporcionar a los jóvenes un trabajo digno y productivo. La investigación tiene como objetivo general: determinar la situación laboral de los jóvenes trabajadores de la ciudad de Riobamba, periodo 2018 y como objetivos específicos: identificar las principales características de los jóvenes trabajadores y describir las políticas laborales que el Gobierno ha impulsado mediante programas y proyectos. Utiliza como metodología el método deductivo, de nivel descriptivo, y se aplica un análisis factorial, mediante el paquete estadístico SPSS v23.0, la técnica utilizada es la encuesta, como instrumento de recolección de datos el cuestionario, a una muestra total de 138 jóvenes en edades de 15 a 29 años de la ciudad de Riobamba, de una población de 123.044 Del total de las dieciocho preguntas mediante el análisis factorial se redujo a 6 factores y dentro de estos factores el más significativo fue el trabajo con las preguntas: ¿El trabajo que está realizando se adecua a su nivel de formación?, ¿Qué tipo de contrato tiene?, ¿Conoce y accedido a los proyectos y programas que el Gobierno impulsa para insertar a los jóvenes en el mercado laboral?, ¿Cuáles son los factores que tiene en cuenta el empleador al buscar perfiles jóvenes? Como resultado de la investigación, la situación laboral de los jóvenes trabajadores de 15 a 29 años de edad de la ciudad de Riobamba es escaza en el sector público, las mujeres ingresan de manera más rápida al mercado laboral, los empleadores solicitan experiencia y nivel de estudios superiores, el principal motivo por el que los jóvenes desean trabajar es para ganar dinero. |
| Descripción : | According to Ana Pérez (2004, page 2), the problem of labor insertion in young people is basically derived from the inability of the socioeconomic system to generate enough jobs, taking into account that one of the goals of the Ecuadorian Government is provide young people with decent and productive work. The research has as its general objective: to determine the employment situation of young workers in the city of Riobamba, period 2018 and as specific objectives: to identify the main characteristics of young workers and describe the labor policies that the Government has promoted through programs and projects. It uses as a methodology the deductive method, of descriptive level, and a factorial analysis is applied, through the statistical package SPSS v23.0, the technique used is the survey, as instrument of data collection the questionnaire, to a total sample of 138 young people aged 15 to 29 years old from the city of Riobamba, out of a population of 123,044. Of the total of the eighteen questions by factor analysis was reduced to 6 factors and within these factors the most significant was the work with the questions: Is the work you are doing adequate to your level of education? What type of contract? Do you have? Do you know and have access to the projects and programs that the Government is promoting to insert young people into the labor market? What are the factors that the employer takes into account when looking for young profiles? As a result of the research, the employment situation of young workers from 15 to 29 years of age in the city of Riobamba is scarce in the public sector, women enter the labor market more quickly, employers request experience and level of employment. Higher education, the main reason why young people want to work is to earn money. The structure of this work is given by sections: the first, the second and the third part, details the problematic of the origin of the research, the objectives, the justification and the importance of the study. The fourth section is composed of the state of the art, in which the history of the research and the theoretical foundation for each variable is verified, the application of the research, the analysis and the discussion of the results are explained, for Subsequently exposes the relationship between the variables. Finally, in the sexual section, the conclusions and recommendations of the research process are detailed. |
| URI : | http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/5593 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Economía |
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