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http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/4918| Título : | Estrés laboral y ansiedad en el personal de enfermería del instituto psiquiátrico Sagrado Corazón período 2017 - 2018 |
| Autor : | Fierro, Soledad Julio Xavier, Guadalupe Barzallo Gabriela Estefanía, Vaca Haro |
| Palabras clave : | Estrés laboral Ansiedad Respiración Enfermedad |
| Fecha de publicación : | 2018 |
| Editorial : | Universidad Nacional de Chimborazo,2018 |
| Citación : | Facultad de Ciencias de la Salud |
| Resumen : | El proyecto de investigación tiene como objetivo: Analizar el estrés y la ansiedad en el personal de enfermería. El diseño de la investigación es transversal y no experimental, haciendo uso de una investigación de campo, el nivel de la investigación es descriptiva. La población estuvo conformada por 80 trabajadores del personal de enfermería, mediante los criterios de inclusión y exclusión se seleccionó la muestra de 68 trabajadores. Los instrumentos utilizados para medir la variable de estrés laboral fueron: La Escala de Estrés para Enfermeras (NSS Nursing Stress Scale) (Más Pons & Escriba Agüir., 1998) y Maslach Burnout Inventory (MBI) (Miravalles, 2011) que evalúa tres áreas principales: Cansancio Emocional, Despersonalización y Realización Personal. Y para la variable de Ansiedad: La Escala de Ansiedad de Hamilton (HARS) (Bobes Garcia , García Portilla , Bascarán Fernández, Sáiz Martínez , & Bousoño García, 2004). Se pudo evidenciar que en el test NSS el 83,82% alguna vez fueron afectados por estrés laboral y que el 44,11% al ser evaluados mediante el test de Hamilton no presentan ansiedad, por lo tanto a pesar de que existen ciertos niveles de estrés laboral esta variable no es determinante para que se genere ansiedad. Al finalizar el presente proyecto de investigación se recomienda a las autoridades de la institución desarrollar talleres y cursos de inducción sobre el manejo de técnicas de relajación y respiración para que el personal de enfermería pueda disminuir los distintos niveles de estrés y ansiedad. |
| Descripción : | The research project aims to: Analyze stress and anxiety in nursing staff. The design of the research is transversal and not experimental, making use of a field investigation, the level of the research is descriptive. The population consisted of 80 nursing staff, through the inclusion and exclusion criteria, the sample of 68 workers was selected. The instruments used to measure the work stress variable were: The Stress Scale for Nurses (NSS Nursing Stress Scale) (More Pons & Type Agüir., 1998) and Maslach Burnout Inventory (MBI) (Miravalles, 2011) that evaluates three areas Main: Emotional Tiredness, Depersonalization and Personal Realization. And for the variable of Anxiety: The Hamilton Anxiety Scale (HARS) (Bobes Garcia, García Portilla, Bascarán Fernández, Sáiz Martínez, & Bousoño García, 2004). It was evidenced that in the NSS test 83.82% were once affected by work stress and that 44.11% when evaluated by the Hamilton test do not present anxiety, therefore, despite the fact that there are certain levels of Work-related stress is not a determining factor in generating anxiety. At the end of this research project, it is recommended that the institution's authorities develop workshops and induction courses on the management of relaxation and breathing techniques so that the nursing staff can reduce the different levels of stress and anxiety. |
| URI : | http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/4918 |
| ISSN : | FCS-PSC-CLIN |
| Aparece en las colecciones: | Tesis Psicología Clínica |
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