“Auditoría de gestión de talento humano del área financiera del Gobierno Autonomo descentralizado municipal de Colta, periodo del 1 de octubre al 31 de diciembre del 2015, para determinar su desempeño”

Abstract

El presente trabajo de carácter investigativo consiste en el desarrollo de una Auditoría de Gestión al Talento Humano con el fin de contribuir al mejoramiento del desempeño laboral y cumplimiento de los objetivos del Área Financiera del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Colta

Para la evaluación del Control Interno se aplicó el método COSO I a través del cual se evalúa la efectividad y eficiencia de las operaciones, paralelamente se utilizó técnicas de investigación y auditoría que permitieron obtener evidencia suficiente y pertinente de la gestión del talento humano, de esta manera se identificó los nudos críticos, así mismo se detectó que la institución no cuenta con el personal suficiente para cumplir con todos los requerimientos.

Posteriormente se aplicó indicadores con un enfoque cualitativo y cuantitativo, y así de esta manera medir e interpretar la acción humana del personal que labora en el Área Financiera.