Gestión de riesgos laborales en las instalaciones del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Guano: Plan de Prevención de Riesgos

Abstract

El Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Guano, tiene como actividades primordiales la Administración Municipal, que a la vez cuenta con su personal jornalero (personal de campo), con la finalidad de contribuir a la ciudadanía con respecto al progreso de los servicios públicos, mediante la elaboración, aprobación y modificación de planes de desarrollo local y social. La presente investigación, tienen como objeto conocer los distintos factores de riesgo, que afectan la integridad de la institución, tanto humana como material, en la institución se realiza un diagnóstico de seguridad y salud ocupacional para conocer la situación actual, en el capítulo I se describe de manera general todos los procesos a analizarse, de acuerdo a las actividades que desempeñan en la institución; se inicia con la identificación, medición y evaluación de los factores de riesgos físicos, mecánicos, psicosociales y ergonómicos de forma cualitativa y cuantitativa con la ayuda de listas de chequeo, encuestas, inspecciones, observación de campo y métodos específicos establecidos por el INSHT, para cada uno de los factores de riesgos encontrados, logrando determinar las deficiencias que posee la institución.

Donde se obtiene como resultado, 82 puestos de trabajo distribuidos en 5 direcciones, 33 unidades, además de la Alcaldía y Sala de Concejales, donde se identifica 6 tipos de riegos: físico, mecánico, químico, bilógico, ergonómico y psicosocial, esto de acuerdo a las actividades que desempeñan cada trabajador, donde una vez medidos los riesgos físicos (ruido, iluminación y estrés térmico), se determina que se encuentran bajo la normativa legal; en la evaluación ergonómica se puede decir que existe un nivel de riesgo medio-alto, de la misma manera con los riesgos psicosociales, estos resultados que permiten la elaboración de la propuesta.

Una vez obtenido los resultados de la identificación, medición y evaluación de riesgos se elaboró la propuesta; Plan de Prevención de Riesgos Laborales, la misma que velara el bienestar del personal, mejorando la seguridad y salud en el trabajo, con la correcta aplicación de los procedimientos apropiados mejorando el desenvolvimiento de los trabajadores y así la disminución de los posibles riesgos de trabajos.