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http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/13151| Título : | La planificación estratégica y el desarrollo organizacional en la Cooperativa Sol de los Andes de la ciudad de Riobamba 2023 |
| Autor : | Balanzategui, Rosalina Chambi Paguay, Yerling Yigiola |
| Palabras clave : | Planificación estratégica desarrollo organizacional dirección metas |
| Fecha de publicación : | 5-jun-2024 |
| Editorial : | Universidad Nacional de Chimborazo, Riobamba, Ecuador |
| Citación : | Chambi Paguay, Y(2024) La planificación estratégica y el desarrollo organizacional en la Cooperativa Sol de los Andes de la ciudad de Riobamba 2023.(Tesis de Pregrado)Universidad Nacional de Chimborazo, Riobamba, Ecuador |
| Resumen : | RESUMEN: El presente estudio de investigación tuvo como propósito fundamental analizar la relación existente entre la planificación estratégica y el desarrollo organizacional en la Cooperativa Sol de los Andes. Se buscó determinar si la implementación de una adecuada planificación estratégica influye de manera significativa en el fortalecimiento y mejora del desarrollo organizacional de la cooperativa. Para llevar a cabo esta investigación, se adoptó un enfoque hipotético deductivo, esto implica que se plantearon hipótesis sobre la influencia de la planificación estratégica en el desarrollo organizacional, las cuales fueron sometidas a comprobación empírica mediante la recolección y análisis de datos. La metodología empleada fue de carácter explicativo, descriptivo y de campo lo que permitió caracterizar y detallar la situación actual de la planificación estratégica y el desarrollo organizacional en la Cooperativa Sol de los Andes. Para la recopilación de datos, se aplicó un cuestionario de encuesta dirigido a los trabajadores de la cooperativa, quienes son actores clave en los procesos organizacionales. Posteriormente, los datos obtenidos fueron procesados y analizados utilizando el software estadístico SPSS. Esta herramienta brindó la capacidad de realizar análisis cuantitativos y obtener resultados numéricos y estadísticos sobre las variables estudiadas. Uno de los hallazgos clave para comprobar la hipótesis de estudio, fue el resultado del Chi cuadrado, que arrojó un valor de 12.611. Esto llevó a rechazar la hipótesis nula y a aceptar la hipótesis alternativa, donde sugiere que la planificación estratégica si incide en el desarrollo organizacional. A lo largo de estos resultados, el estudio traza un diagnóstico integral, un sólido análisis teórico y finalmente, la formulación de estrategias de planificación específicas respecto del óptimo desarrollo organizacional de la Cooperativa Sol de los Andes. Estas estrategias estarían orientadas a potenciar aspectos clave como la estructura organizativa, los procesos inter, la gestión del talento humano, la cultura organizacional y la adopción de cambios, todo ello alineado con la visión, misión y objetivos estratégicos de la cooperativa |
| Descripción : | ABSTRACT: The main purpose of this research study was to analyze the relationship between strategic planning and organizational development in the Sol de los Andes Cooperative. We sought to determine whether the implementation of an adequate strategic planning significantly influences the strengthening and improvement of the cooperative's organizational development. In order to carry out this research, a hypothetical deductive approach was adopted, this implies that hypotheses on the influence of strategic planning on organizational development were raised, which were subjected to empirical verification through data collection and analysis. The methodology used was of an explanatory, descriptive and field nature, which allowed characterizing and detailing the current situation of strategic planning and organizational development in the Sol de los Andes Cooperative. For data collection, a survey questionnaire was applied to the cooperative's workers, who are key actors in the organizational processes. Subsequently, the data obtained were processed and analyzed using SPSS statistical software. This tool provided the ability to perform quantitative analyses and obtain numerical and statistical results on the variables studied. One of the key findings to test the study hypothesis was the Chisquare result, which yielded a value of 12.611. This led to rejecting the null hypothesis and accepting the alternative hypothesis, which suggests that strategic planning does have an impact on organizational development. Throughout these results, the study outlines an integral diagnosis, a solid theoretical analysis and finally, the formulation of specific planning strategies regarding the optimum organizational development of Sol de los Andes Cooperative. These strategies would be aimed at strengthening key aspects such as organizational structure, inter-processes, human talent management, organizational culture and the adoption of changes, all aligned with the vision, mission and strategic objectives of the cooperative. |
| URI : | http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/13151 |
| ISSN : | UNACH-FCP-ADEMP |
| Aparece en las colecciones: | Carrera de Administración de Empresas Carrera de Administración de Empresas |
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