Análisis jurídico del contrato joven y las directrices contenidas en el Acuerdo Ministerial N°MDT2020-223.

Abstract

RESUMEN: La promulgación de la Constitución de la República del Ecuador en el año 2008 efectuó un cambio significativo en el derecho laboral ecuatoriano, toda vez que reconoce principios y garantías inherentes al trabajador, equiparando las condiciones laborales y brindando mejores condiciones laborales y considerando diversas formas de contratación; sin embargo con el pasar del tiempo la realidad de nuestro país poco a poco ha ido cambiando a efectos de lo cual nuestra normativa ha tenido que acoplarse a la realidad social. En el año 2020 con la propagación del virus covid-2019 el sistema económico y laboral fue golpeado, llegando al punto de que las personas seamos confinadas limitando la movilización, obligando a los trabajadores a permanecer en sus hogares y a los empleadores a cerrar las puertas de sus empresas o negocios, situación que duro alrededor de 3 meses, ante estas restricciones se vio grandes perdidas obligando a muchos empleadores a despedir a sus trabajadores e incluso cerrar sus empresas. Antes la grave crisis que se atravesaba el gobierno central con el fin de velar por el bienestar de los ciudadanos propuso la creación de nuevas modalidades de contratación las cuales se caracterizaban por considerar primordial el contrato por horas y teletrabajo. Pese a los intentos por que la situación económica del país mejores aún quedan secuelas situación que limita a los jóvenes a acceder a plazas de trabajo incrementando día con día los índices de desempleo, en virtud de lo cual bajo los parámetros permitidos el Ministerio de Trabajo a creado mediante Acuerdo Ministerial MDT-2020-2223 Directrices para Regular el Régimen Especial de Contratación para el Acceso de Jóvenes al Mercado Laboral e Incentivos a su Formación, normativa que regula horarios de trabajo y salario, sin embargo dicha normativa no se encuentra acorde a lo dispuesto a nuestra carta magna puesto que menoscaba los derechos de los trabajadores.