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Título : Los derechos de los trabajadores y el pago de horas extraordinarias, suplementarias y nocturnas en la modalidad de teletrabajo.
Autor : Coba Quintana, Lorena María
Chacón Cañar, Erika Michelle
Palabras clave : COVID - 19
Teletrabajo
Epidemia
Emergencia Sanitaria
Derechos laborales
Horas extraordinarias
Horas suplementarias
Horas nocturnas
Fecha de publicación : 24-may-2023
Editorial : Riobamba: Universidad Nacional de Chimborazo.
Citación : Chacón Cañar, E. (2023) Los derechos de los trabajadores y el pago de horas extraordinarias, suplementarias y nocturnas en la modalidad de teletrabajo. (Tesis de Grado) Universidad Nacional de Chimborazo. Riobamba, Ecuador.
Resumen : La emergencia sanitaria provocada por la COVID-19 en el año 2020 en el Ecuador, ha creado un gran impacto en el ámbito laboral, puesto que, a raíz de esta epidemia se ha empleado una nueva modalidad de trabajo, eligiendo como mejor opción la implementación del teletrabajo o trabajo a distancia, buscando de esta forma dar una solución rápida y fructífera para sostener la economía y desarrollo del país. El objetivo del presente trabajo de titulación es determinar con base a un estudio jurídico y doctrinario, si existe vulneración del derecho al pago por realizar horas extraordinarias, suplementarias y nocturnas bajo la modalidad de teletrabajo. La investigación tuvo un enfoque mixto, ya que el estudio del mismo se basó en una correlación normativa, doctrinal y practica buscando de esta forma identificar si en la práctica laboral se emplea lo que las normas y cuerpos legales estipulan. Entre los principales resultados se determinó que los trabajadores de la concesionaria “Vehicentro” de la ciudad de Ambato desconocían la modalidad de teletrabajo antes de la pandemia, siendo la razón principal que se encontraban acostumbrados a trabajar solo de forma presencial. En atención a lo cual se propone una reforma legal que garantiza el derecho a la remuneración del pago de horas extraordinarias, suplementarias y nocturnas en modalidad teletrabajo, además, que se le provea al trabajador los equipos e implementos necesarios para su buen desempeño en el trabajo, respetando las horas estipuladas en el Código de trabajo.
Descripción : The health emergency caused by COVID-19 in 2020 in Ecuador has greatly impacted the workplace. As a result of this epidemic, a new work modality has been used, choosing as the best option the implementation of telecommuting or remote work. Seeking this way to provide a quick and fruitful solution to sustain the economy and development of the country. Based on a legal and doctrinal study, the objective of this titling work is to determine if there is a violation of the right to payment for performing overtime, supplementary and night hours under the teleworking modality. The investigation had a mixed approach since its study was based on the normative, doctrinal, and practical confirmation, seeking to identify what the norms and legal bodies stipulate are used in labor practice. Among the main results, it was determined that the workers of the "Vehicentro" concessionaire in the city of Ambato were unaware of the teleworking modality before the pandemic, mainly because they were used to only working in person. Because of this, a legal reform is proposed that guarantees the right to remuneration for payment of overtime, supplementary and night hours in teleworking modality, in addition, that the worker be provided with the equipment and implements necessary for his good performance at work, respecting the hours stipulated in the Labor Code.
URI : http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/10981
ISSN : UNACH-FCP-DER
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