Los derechos de los trabajadores y el pago de horas extraordinarias, suplementarias y nocturnas en la modalidad de teletrabajo.

Abstract

La emergencia sanitaria provocada por la COVID-19 en el año 2020 en el Ecuador, ha creado un gran impacto en el ámbito laboral, puesto que, a raíz de esta epidemia se ha empleado una nueva modalidad de trabajo, eligiendo como mejor opción la implementación del teletrabajo o trabajo a distancia, buscando de esta forma dar una solución rápida y fructífera para sostener la economía y desarrollo del país. El objetivo del presente trabajo de titulación es determinar con base a un estudio jurídico y doctrinario, si existe vulneración del derecho al pago por realizar horas extraordinarias, suplementarias y nocturnas bajo la modalidad de teletrabajo. La investigación tuvo un enfoque mixto, ya que el estudio del mismo se basó en una correlación normativa, doctrinal y practica buscando de esta forma identificar si en la práctica laboral se emplea lo que las normas y cuerpos legales estipulan. Entre los principales resultados se determinó que los trabajadores de la concesionaria “Vehicentro” de la ciudad de Ambato desconocían la modalidad de teletrabajo antes de la pandemia, siendo la razón principal que se encontraban acostumbrados a trabajar solo de forma presencial. En atención a lo cual se propone una reforma legal que garantiza el derecho a la remuneración del pago de horas extraordinarias, suplementarias y nocturnas en modalidad teletrabajo, además, que se le provea al trabajador los equipos e implementos necesarios para su buen desempeño en el trabajo, respetando las horas estipuladas en el Código de trabajo.