Gestión administrativa y el desempeño laboral en FISIO MEDICAL CENTER ante la coyuntura del COVID-19.

Abstract

Por la situación de la pandemia por Covid 19 se vieron obligados los negocios a cerrar momentáneamente hasta que existan regulaciones para el manejo de medidas de bioseguridad, siendo ésta situación una causa para que los diferentes modelos de gestión aplicados en Ecuador se vean en necesidad de modificarse y por ende cambió su incidencia en el desempeño laboral de su personal laboral, en este caso nos centramos en el sector salud puntualmente en “Fisio Medical Center” un centro integral de rehabilitación física y deportiva, con el objetivo de analizar la incidencia de su gestión aplicada en el desempeño laboral de los empleados del centro ante la coyuntura del Covid-19, aplicando una metodología hipotética deductiva, con bases de diversas investigaciones teóricas, mismas que demuestran la estrecha relación entre la gestión y el desempeño de los empleados y los nuevos desafíos que enfrentan las empresas con respecto a la pandemia. Al aplicar la guía de encuesta a los empleados que laboran dentro de Fisio Medical Center nos reflejan que si se vieron afectados por la pandemia, sin embargo, las consecuencias negativas se mitigaron por las estrategias de gestión aplicadas con el objetivo de protección para sus empleados y al mismo tiempo sus pacientes, siendo el gerente quien asegure un clima laboral llevadero y confiable para evitar un bajo estado de ánimo dentro de sus empleados, de igual manera en lo que a su bioseguridad se trata, le brindan capacitaciones acerca de las medidas de seguridad y el correcto manejo de pacientes Covid.