Estudio del factor de riesgo ruido laboral e implementación de medidas preventivas en el área de mantenimiento de la empresa Justice Company Tecnica Industrial S.A.

Abstract

RESUMEN La presente investigación se evidencia que a mayor nivel de ruido laboral en el área de generación de la empresa Justice Company Tecnica Industrial S.A., mayor será su incidencia en los trastornos del oído de sus trabajadores. El área de generación presenta decibeles (DbA) en los reportes iniciales de control (Monitoreos de Ruido Industrial, Monitoreos de Ruido Ambiental, Mapa Isófono) altos y fuera de los parámetros establecidos por la normativa. Lo cual, sumado al tiempo de exposición (mayor a 12 horas) de un grupo de trabajadores en varias actividades dentro del área en mención, ocasionaría problemas inminentes de salud a sus trabajadores, en especial a aquellos que están en el área de mantenimiento, cuya periodicidad en este tipo trabajo es diaria. El objetivo de la investigación es analizar la incidencia del ruido laboral en los trabajadores de la Empresa Justice Company Tecnica Industrial S.A., a través de evaluaciones, cálculos, mediciones que permitan determinar que afectaciones puede tener el ser humano y que mejoras (fuente, medio y en el receptor) se deben tomar para eliminar estas falencias en el área de generación. La metodología para la presente investigación se implementará a través de normativas locales e internacionales referente a evaluaciones del factor físico sobre el ruido, esto será de vital importancia ya que con ello se podrá obtener un factor de riesgo controlado y permitirá que los trabajadores de forma individual puedan incrementar su productividad y mejorar su estado de salud.