La Administración de Talento Humano en el Desempeño Laboral en el GAD Municipal de San Miguel de Bolívar.

Abstract

Los Gobiernos Autónomos Descentralizados o denominados GAD, en el Ecuador son instituciones que forman la organización territorial del Estado Ecuatoriano los mismos que son descentralizados disponen de autonomía política, administrativa y financiera, y se encuentran regidos por los principios de solidaridad, subsidiariedad, equidad, interterritorial, integración y participación ciudadana.

Por tanto, y al ser el GAD Municipal de San Miguel de Bolívar una institución autónoma tiene y se rige por sus propios lineamientos y reglamentos, de la misma manera con los procesos de administración en todas sus áreas; como lo es la administración de talento humano, que comprenden el conjunto de procesos que el GAD implementa de forma estructurada, creativa y funcional para que generar rentabilidad, productividad y el rendimiento de sus colaboradores, empleados, que se traduce en la calidad del trabajo que realizan los mismos, con base a sus habilidades y aptitudes que se buscan mejorar a través de la administración institucional.