Efectos de la capacitación en el personal de la construcción: caso Ecosur Ecuador

Abstract

La capacitación es un mecanismo adoptado por diferentes empresas con la finalidad de fortalecer las aptitudes y conocimientos del personal, se la realiza mediante cursos, seminarios u otros métodos de aprendizaje. No obstante, el mayor porcentaje de las entidades dedicadas a la capacitación al personal, obtienen los resultados a partir de comentarios del usuario o por medio de test al finalizar la capacitación; estos datos son útiles a la hora de valorar la satisfacción de la capacitación, pero no llegan a medir los efectos a largo plazo. Es importante conocer si existe cambios en las costumbres del participante al culminar el curso, o si solo fue interesante y rápidamente se pierde lo aprendido, el tiempo y el dinero invertido; en la cotidianidad. En consecuencia, el presente trabajo muestra un proceso sistemático con una revisión documental, el diseño y la aplicación de la encuesta, visita in situ para observar y entrevistar al personal para el desarrollo de esta investigación, aplicando técnicas cuantitativas para identificar que se logró con la capacitación de mampostería confinada dictada por parte de la red EcoSur Ecuador al personal de la construcción, se analiza los contenidos y la metodología utilizada en los cursos. Para alcanzar el objetivo se trabaja con una muestra de 20 personas pertenecientes a la asociación de constructores de la ciudad de Buena Fe provincia de Los Ríos para aplicar una encuesta de conocimientos, y estableciendo una entrevista a la directiva de la asociación para un estudio de opiniones, y de esta manera determinar el efecto causado por las capacitaciones.