Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/9374| Título : | La gestión de competencias laborales en el desempeño laboral de los servidores públicos del GAD Municipal Salcedo-Cotopaxi. |
| Autor : | Mendoza Bazantes, Cecilia Cristina Estrada Venegas, Jerely Xiomara |
| Palabras clave : | Competencias laborales Desempeño Laboral Servidores públicos GAD Municipal Salcedo Cotopaxi |
| Fecha de publicación : | 11-jul-2022 |
| Editorial : | Riobamba: Universidad Nacional de Chimborazo |
| Citación : | Estrada Venegas, J.(2022) La gestión de competencias laborales en el desempeño laboral de los servidores públicos del GAD Municipal Salcedo-Cotopaxi. (Tesis de Grado) Universidad Nacional de Chimborazo. Riobamba, Ecuador. |
| Resumen : | La presente investigación tuvo como objetivo determinar la gestión de competencias laborales de los servidores públicos para mejorar el desempeño del personal del GAD Municipal Salcedo-Cotopaxi, conociendo que los trabajadores precisan de conocimientos, destrezas y habilidades que les permitan desarrollar de manera eficiente su trabajo. La metodología que se utilizó posee un método hipotético-deductivo donde se plantearon las siguientes hipótesis Hi: La gestión de competencias laborales incide en el desempeño laboral de los servidores públicos del GAD Municipal Salcedo-Cotopaxi. Ho: La gestión de competencias laborales no incide en el desempeño laboral de los servidores públicos del GAD Municipal Salcedo-Cotopaxi, de tipo descriptivo, con un diseño no experimental, la población la conformaron los 157 servidores públicos, la muestra fue de 111 administrativos, la técnica que se utilizó fue la encuesta y el instrumento el cuestionario, por medio de la recolección de datos, se procedió a desarrollar el análisis e interpretación de cada dimensión del cuestionario, así se pudo establecer un chi cuadrado de Pearson de 228,235a, con una significancia bilateral de ,083; evidenciando así que X2=183,0028 aceptando la hipótesis alternativa y se rechazando la hipótesis nula. Llegando a la conclusión que se ha podido establecer que las competencias claves que más inciden en los servidores públicos del GAD Municipal Salcedo-Cotopaxi, son el ascender profesionalmente, capacitaciones y evaluaciones constantes; así como también el trabajo en equipo, han desarrollado un mejor desempeño laboral. |
| Descripción : | This research aimed to determine the management of public servants' labor competencies to improve the staff's performance in the GAD Municipal Salcedo-Cotopaxi, knowing that workers need knowledge, skills, and abilities that permit them to carry out their work efficiently. The methodology used has a hypothetical-deductive method where the following hypotheses were raised: The management of labor competencies affects the work performance of the public servants of the GAD Municipal Salcedo-Cotopaxi. The management of labor competencies does not affect the work performance of the public servants of the GAD Municipal Salcedo-Cotopaxi, of a descriptive type, with a non-experimental design, the population was made up of 157 public servants. The sample was 111 administrative staff. The technique used was the survey, and the instrument of the questionnaire, through data collection, proceeded to develop the analysis and interpretation of each dimension of the questionnaire. Thus, it was possible to establish a Pearson chi-square of 228,235a, with a bilateral significance of .083, thus evidencing that X2=183,0028 accepts the alternative hypothesis and rejects the null hypothesis. Concluded that it has been possible to establish that the key competencies that most affect the public servants of the GAD Municipal Salcedo-Cotopaxi, are professional promotion, training, and constant evaluations, as well as teamwork, have developed better job performance. |
| URI : | http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/9374 |
| ISSN : | UNACH-FCP-AEMP |
| Aparece en las colecciones: | Carrera de Administración de Empresas Carrera de Administración de Empresas |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| Estrada Venegas, J.(2022)La gestión de competencias laborales en el desempeño laboral de los servidores públicos del GAD Municipal Salcedo-Cotopaxi..pdf | 2,9 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.