La gestión administrativa y el desarrollo organizacional de AUTOCENTER de la Ciudad de Riobamba – Ecuador.

Abstract

La empresa Autocenter de la ciudad de Riobamba durante el tiempo que ha estado en el mercado no ha contado con una estructura organizativa o un departamento encargado de las gestiones administrativas. El presente trabajo tiene como propósito identificar de qué manera la falta de gestión administrativa incide en el desarrollo organizacional de la empresa. Para ello se plantean dos tipos de investigación. La descriptiva, que nos permita determinar cómo en este momento se está manejando la parte administrativa y financiera de la empresa Autocenter de la ciudad de Riobamba. Y la otra, es el desarrollo de la parte documental que permita indagar en diferentes fuentes de información cómo libros, revistas, es decir una información que constituya un aporte fundamenta al proceso de investigación. Para esto se elaboró varias encuestas a través de las cuales podemos obtener información valiosa como ha estado funcionando la parte administrativa y cuál ha sido su incidencia en el desarrollo organizacional. En la primera unidad se explica la reseña histórica, misión, visión, y valores de la empresa Autocenter de la ciudad de Riobamba. En la segunda unidad se hace referencia al marco teórico de las generalidades principales tanto de la gestión administrativa, como del desarrollo organizacional. Para finalizar tenemos las conclusiones y recomendaciones que resulte de la investigación realizada en el presente trabajo.