La gestión del talento humano y la productividad de la Empresa Tecnimadera, ubicada en la Ciudad de Baños de Agua Santa, Tungurahua – Ecuador.

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente entre la gestión del talento humano y la productividad laboral para mejorar los procesos existentes en la empresa Tecnimadera de la ciudad de Baños de Agua Santa. Para ello fue validado un instrumento consistente en un cuestionario que constó con un total de 20 items, distribuidos en 10 para cada variable de estudio, las cuales fueron la gestión de talento humano y la otra la productividad, el alfa de Cronbach encontrado fue de 0,747., el cual es bueno. Se determinó el nivel de relación que existe entre las dos variables: gestión del talento humano y la productividad, mediante el método de investigación científica deductivo con un diseño no experimental de nivel descriptivo correlacional donde la muestra estuvo constituida por el total de los trabajadores de la empresa. La gestión del talento humano se relaciona con la productividad en la empresa con una correlación Rho de Spearman de 0.667 y, por ende, se recomienda gestionar el conocimiento individual y grupal, puesto que es necesario para el desarrollo de nuevas experiencias, habilidades y conocimientos, a través de la creación de programas de capacitación.