Dimensiones de personalidad y actitud laboral en el personal de salud. Hospital Básico Shushufinfi, 2021

Abstract

Resumen

El abordaje de la personalidad, ha sido considerado un tema que, si bien genera mucho interés, provoca controversia no solo por su evaluación sino también por la perspectiva de sus dimensiones y la relación con otras variables. Una de las relaciones con las cuales se podría vincular es la actitud laboral, muchas de las veces no se logra evidenciar una clara relación entre ambas, el objetivo de esta investigación se enfocó en identificar las dimensiones de personalidad y evaluar la actitud laboral en el personal de salud del Hospital Básico Shushufindi. El estudio fue descriptivo, transversal, no experimental, con una muestra intencional no probabilística de 59 profesionales, de la cual el 58% es de género femenino y un 42% masculino. Se utilizó el test de personalidad de los 16 Factores de Cattell para la variable de personalidad y con respecto a la variable de la actitud laboral se aplicó la escala de Autoevaluación de las Actitudes, obteniéndose los siguientes resultados predominantes: ansiedad alta (69%) y actitud laboral promedio (49%), sin excluir niveles bajos de independencia (29%) y autocontrol (29%). Es importante trabajar con las organizaciones y sus diferentes problemáticas a nivel laboral. Para esto se ha propuesto conjunto de estrategias psicoeducativas, que potenciarán la comunicación, disminuirán los niveles de ansiedad y mejorará las interacciones entre individuos.