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dc.contributor.advisorAndrea Margarita, Garrido Patrel-
dc.contributor.authorVerónica Fernanda, Gavidia Haro-
dc.date.accessioned2021-12-08T16:28:01Z-
dc.date.available2021-12-08T16:28:01Z-
dc.date.issued2021-12-08-
dc.identifier.citationVerónica Fernanda G(2021)(Desempeño laboral y gestión del talento humano en el emprendimiento comunitario Kintia Panki, de la parroquia asunción, cantón Sucúa)(Tesis de pregrado)Universidad Nacional de Chimborazo, Riobamba, Ecuadores_ES
dc.identifier.issnUNACH-FCP-GES-TUR-
dc.identifier.urihttp://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/8417-
dc.descriptionABSTRACT: This research refers to the issue of job performance and the management of human talent in community entrepreneurship Kintia Pintia Panki, from Asunción Parish, Sucúa Canton, the relationship between the two proposed variables was analyzed. Chapter I: The problem situation was exposed; most importantly, the lack of technical knowledge on human talent management. The objectives of the investigation were developed, the same that defined the path of the study. Chapter II: The research background was developed, the set of previous works carried out by other authors on the subject of study. Graduate works, postgraduate thesis, articles were used. Chapter III: The methodology and design to be carried out in this research were defined. Being descriptive, explanatory, and correlational, with a non-experimental design Chapter IV: The statistical analysis of the surveys, closed questions, general and specific hypothesis testing, conclusions, and research recommendations were carried out. Chapter V: The research proposal is to provide a manual of functions based on the company's current needs.es_ES
dc.description.abstractResumen La presente investigación se refiere al tema de desempeño laboral y la gestión del talento humano en el emprendimiento comunitario Kintia Pintia Panki, de la Parroquia Asunción, Cantón Sucúa, se analizó la relación entre las dos variables propuestas. Capítulo I: Se expuso la situación problémica; lo más importante, la falta de conocimientos técnicos sobre la gestión del talento humano, se desarrolló los objetivos de la investigación, los mismos que definieron el camino de la investigación. Capitulo II: Se desarrolló los antecedentes de la investigación, siendo el conjunto de trabajos previos, realizados por otros autores sobre el tema de estudio. Se utilizaron trabajos de grado, tesis de posgrados y artículos Capitulo III: Se definió la metodología y diseño a efectuarse en esta investigación. Siendo descriptivo, explicativo y correlacional, con un diseño no experimental. Capitulo IV: Se efectuó el análisis estadístico de las encuestas, las preguntas de carácter cerrado, prueba de hipótesis tanto general como específicas, conclusiones y recomendaciones de la investigación. Capítulo V: La propuesta de investigación se propone con el fin de brindar un manual de funciones en función de la necesidad actual de la empresa.es_ES
dc.description.sponsorshipUNACH, Ecuadores_ES
dc.format.extent83p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Nacional de Chimborazoes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectGestión del talento humanoes_ES
dc.subjectdesempeño laborales_ES
dc.subjectmetodologíaes_ES
dc.subjectdiseñoes_ES
dc.titleDesempeño laboral y gestión del talento humano en el emprendimiento comunitario Kintia Panki, de la parroquia asunción, cantón Sucúaes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Tesis - Ingeniería Gestión Turística y Hotelera

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