Riesgo emocional por COVID-19 y relaciones interpersonales en enfermeras. Hospital Humberto del Pozo. Guaranda, 2021

Abstract

RESUMEN

El presente estudio tuvo como finalidad analizar el riesgo emocional por COVID-19 y las relaciones interpersonales en enfermeras del Hospital Humberto del Pozo. Esta investigación fue de campo y bibliográfica, con un diseño transversal no experimental a nivel descriptivo, la población estuvo conformada por 60 enfermeras de sexo femenino en un rango de edad de 30 a 60 años, desempeñando el cargo de licenciadas y auxiliares de enfermería. Para la recolección de datos se aplicó el Perfil breve de riesgo emocional por COVID-19 (PRE-C) que determina los niveles de riesgo emocional por COVID-19 y la posibilidad de desarrollar trastorno de estrés postraumático, y el Cuestionario de habilidades para las relaciones interpersonales que evalúa los comportamientos positivos o negativos del personal de salud. Se obtuvo como resultados más relevantes que el 45% presenta un riesgo emocional medio, el 32% un riesgo emocional alto y por último el 23% representa un riesgo emocional bajo, por otro lado, en cuanto a las relaciones interpersonales se evidenció que el 53% presenta una actitud positiva y el 47% una actitud negativa. En base a los resultados del estudio se seleccionaron técnicas psicológicas con enfoque cognitivo-conductual y humanista para mejorar las relaciones interpersonales fortaleciendo la asertividad, la comunicación y favoreciendo el ambiente laboral.