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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorAldáz, Silvia-
dc.contributor.authorViñán Villagrán, Daniela Carolina-
dc.date.accessioned2016-03-08T15:37:03Z-
dc.date.available2016-03-08T15:37:03Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.citationFacultad de Ingenieríaes_ES
dc.identifier.issnIG.TUR-
dc.identifier.urihttp://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/789-
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo fundamental llevar a la práctica los conocimientos adquiridos en la preparación universitaria y el diario vivir. Partiendo que las operadoras de turismo carecen una de una organización administrativa eficiente y del cambio que las empresas están viviendo en esta la era del conocimiento y la información, hace que sea indispensable que el talento humano este motivado, que conozca de manera clara y detallada cuales son las obligaciones que tienen para con las empresas, permitiendo que el talento humano se desenvuelva correctamente.es_ES
dc.description.sponsorshipUNACH, Sede Ecuador.es_ES
dc.format.extent183p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherRiobamba: Universidad Nacional de Chimborazo, 2016.es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectResponsabilidad Sociales_ES
dc.subjectServicio al Clientees_ES
dc.titleGestión de Talento Humano en las Operadoras de Turismo de Riobamba para Mejorar El Servicio al Cliente.es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Tesis - Ingeniería Gestión Turística y Hotelera

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