Síndrome de burnout y resiliencia por covid-19 en enfermeras, Hospital General José María Velasco Ibarra. Tena, 2021

Abstract

RESUMEN

La presente investigación tuvo como objetivo analizar el síndrome de burnout y resiliencia por covid-19 en enfermeras de Hospital General José María Velasco Ibarra de la ciudad del Tena. El proyecto corresponde a un diseño transversal no experimental, de campo y de nivel descriptivo, con una población de 170 enfermeras mujeres del hospital. Los instrumentos psicológicos utilizados fueron: Maslach Burnout Inventory (MBI) para determinar las subescalas en agotamiento emocional, despersonalización y realización personal, así como la presencia o ausencia del síndrome y la Escala de Resiliencia de Wagnild y Young para conocer los niveles de resiliencia ante el burnout en cada enfermera. Entre los resultados más relevantes se obtuvo que el 17,6% presenta síndrome de burnout y el 82,4% no presenta el síndrome, dentro de las dimensiones el 54,1% tiene bajo agotamiento emocional, el 41,2% presenta niveles moderados de despersonalización y el 47.1% tiene bajos niveles de realización personal, sin embargo, el 98.2% de la muestra indican tener niveles altos de resiliencia, mientras que un 1,8% tiene niveles bajos de resiliencia. Estos resultados permitieron confirmar que los altos niveles de resiliencia actúan como factor protector en el síndrome de burnout presente en las enfermeras durante el covid-19.