La vulneración de los derechos del trabajador mediante el uso indebido del contrato de prestación de servicios profesionales

Abstract

RESUMEN

La Constitución de la república del Ecuador reconoce y garantiza los derechos de las personas que realizan alguna actividad laboral con relación de dependencia a poder gozar de beneficios que son adquiridos desde el instante y de forma inmediata al inicio de su condición de trabajador, el Estado se convierte en un ente garantista a que se cumpla con las condiciones que permitan que el trabajador pueda gozar de una vida integra con remuneraciones y retribuciones dignas que le correspondan por la ejecución de la actividad laboral en un ambiente sano y propiamente escogido. En el presente trabajo se podrá evidenciar, que se han presentado casos judiciales en los cuales se han buscado formas de evadir la responsabilidad del empleador, con la finalidad de pretender vulnerar los derechos de los trabajadores, haciendo un uso indebido de otro tipo de contratos tales como, el contrato de prestación de servicios profesionales, en donde por características propias del convenio civil no genera una relación de dependencia. Se analizará los contratos civiles, laborales y de servicios profesionales para tener en claro su conceptualización, características y elementos fundamentales de cada uno de ellos, para evidenciar que la doctrina y el derecho positivo en Ecuador no regula con exactitud los requisitos que deberían ser obligatorios en el contrato de prestación de servicios profesionales, cabe recalcar que en el caso de que exista una simulación contractual la sanción o reparación de los daños provocados al trabajador solo son económicos. Para cumplir con los objetivos propuestos, se utilizó la modalidad de investigación cualitativa y cuantitativa, es decir se analizaron las características, elementos de cada contrato; y, por otra parte, se realizó una investigación de campo de la cual se obtuvieron datos relevantes relacionados a la temática propuesta.