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http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/7782| Título : | Fundamentos de la Jubilación Patronal; estudio de las sentencias de cosa juzgada al 2019 en la ciudad de Riobamba |
| Autor : | Fernando, Peñafiel Erika Lorena, Espinoza Montalvo |
| Palabras clave : | irrenunciable intangible P Constitución sentencia |
| Fecha de publicación : | 25-jun-2021 |
| Editorial : | Universidad Nacional de Chimborazo |
| Citación : | Facultad de Ciencias Políticas y Administrativas |
| Resumen : | La presente investigación denominada “FUNDAMENTOS DE LA JUBILACIÓN PATRONAL; ESTUDIO DE LAS SENTENCIAS DE COSA JUZGADA AL 2019 EN LA CIUDAD DE RIOBAMBA” está desarrollada mediante un estudio crítico, jurídico y doctrinario el cual nos enseña que los derechos laborales son irrenunciables e intangibles como la misma Constitución del Ecuador lo manifiesta, pero al igual deben ser reclamados en un tiempo oportuno y no esperar a que pase el tiempo para querer percibirlos. Pues la jubilación patronal es un derecho imprescriptible, pero puede ser confundida si se la solicita con otros beneficios que ya fueron prescritos y el momento de volver a reclamarla por si solo la parte demandada puede solicitar la excepción previa de cosa juzgada y el juez competente sentenciarla de esa manera. La cosa juzgada es un efecto que producen todas las sentencias ejecutoriadas, pero se debe tomar en cuenta si en la sentencia que se declaró prescrita todas las pretensiones se encontraba una pretensión imprescriptible y no fue sentencia individualmente sin en conjunto con las demás no puede decir que es cosa juzgada en un nuevo juicio ya que no se encuentra sentenciado dicho derecho. En esta investigación se determina si se vulnero o no derechos laborales el momento de sentenciar como cosa juzgada puesto que el momento del análisis de dichas sentencias contiene la motivación suficiente para que se pueda aceptar mencionada resolución. |
| Descripción : | ABSTRACT The present research called "FUNDAMENTALS OF EMPLOYERS' RETIREMENT; STUDY OF THE JUDGMENT SENTENCES OF RES JUDICATA TO 2019 IN THE CITY OF RIOBAMBA" is developed through a critical, legal and doctrinal study which teaches us that labor rights are inalienable and intangible as the Constitution of Ecuador states but they must also be claimed in a timely manner and not wait for time to pass to want to receive them. The employer's retirement is an imprescriptible right but it can be confused if it is requested with other benefits that were already prescribed and the time to claim it again by itself the defendant can request the prior exception of res judicata and the competent judge will sentence it in this way. The res judicata is an effect produced by all enforceable judgments, but it must be taken into account whether the judgment that declared all the claims time-barred included an imprescriptible claim and it was not a judgment individually but together with the others, it cannot be said that it is res judicata in a new trial since said right has not been sentenced. In this research it is determined whether or not labor rights were violated at the time of sentencing as res judicata since the time of the analysis of such sentences contains sufficient motivation to be able to accept the aforementioned resolution. Keywords: inalienable, intangible, Constitution, imprescriptible, res judicata, employer's retirement, enforceable, judgment, rights. Reviewed by: Mgs. Hugo Romero ENGLISH PROFESSOR c.c. 0603156258 |
| URI : | http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/7782 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Derecho |
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