La aplicación del principio de doble conforme, en el acto administrativo de la resolución del Visto Bueno

Abstract

RESUMEN El Visto Bueno es un acto administrativo, mediante el cual el trabajador o empleador pueden alegar una de las causales establecidas en el Código del Trabajo, a fin de dar por terminada de manera unilateral la relación laboral. Por ser un acto dictado por la administración pública puede ser impugnado administrativa o judicialmente así lo indica el artículo 173 de la Constitución de la República del Ecuador. Actualmente es imposible acudir ante la misma administración y ejercer el derecho a objetar la resolución del Visto Bueno, en virtud de lo que manifiesta el artículo 183 del Código de Trabajo, que el Juez del Trabajo debe conocer sobre la impugnación del Visto Bueno. Bajo estos antecedentes la presente investigación titulada: “La aplicación del principio de doble conforme, en el acto administrativo de la resolución del Visto Bueno”, tiene como propósito determinar si el principio de doble conforme es aplicado en la resolución del Visto Bueno a fin de establecer el cumplimiento a la seguridad jurídica. Para alcanzar con este objetivo se realizó un estudio acerca del principio de doble conforme, acto administrativo y Visto Bueno; los resultados de la investigación establecen que el Código de Trabajo restringe la aplicación del principio de doble conforme en la resolución de visto bueno; pese a estar reconocido por la Constitución de la República del Ecuador y los Instrumentos Internacionales, sin embrago parte de la población indicó que se cumple al momento de impugnar ante el Juez del Trabajo, con estos fundamentos se evidencia la inadecuada aplicación del principio de doble conforme puesto que a las partes se les impone y no se les brinda la posibilidad de elegir la vía de impugnación.