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http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/7311Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Erazo Guijarro, Fausto Danilo | - |
| dc.contributor.author | Rueda Miranda, Tatiana Maribel | - |
| dc.date.accessioned | 2021-01-26T21:20:55Z | - |
| dc.date.accessioned | 2021-01-26T21:21:05Z | - |
| dc.date.available | 2021-01-26T21:20:55Z | - |
| dc.date.available | 2021-01-26T21:21:05Z | - |
| dc.date.issued | 2021-01-26 | - |
| dc.identifier.citation | Rueda Miranda, Tatiana Maribel (2020) Etnia y discriminación laboral; caso indígena en el Ecuador período 2010-2018 . Riobamba (Tesis de pregrado) Universidad Nacional de Chimborazo. Riobamba, Ecuador. | es_ES |
| dc.identifier.issn | FCP-ECO | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/7311 | - |
| dc.description | The research started from the assumption that there is discrimination, that is, if there is some emphasis where inequality is exercised, and that distinction is unfair. This work determined the existence of labor discrimination in Ecuador towards the indigenous ethnic group, taking data from the National Survey of Employment, Unemployment, and Underemployment (ENEMDU) compiled by the National Institute of Statistics and Censuses (INEC). The interest of this study is to estimate the Mincer equation by dividing the population into two groups. Indigenous and non-indigenous to capture income, corrected for Heckman's selection bias to analyze the people's income with different levels of education, Oaxaca-Blinder methodology was applied to decompose wage gaps, to obtain wage discrimination. | es_ES |
| dc.description.abstract | La investigación partió del supuesto de que existe discriminación, es decir si se hace algún tipo de énfasis donde se ejerce la desigualdad y esa distinción es injusta. Este trabajo determinó la existencia de discriminación laboral en el Ecuador hacia la etnia indígena, tomando los datos de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (ENEMDU) compilados por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC). El interés de este estudio es estimar la ecuación de Mincer dividiendo a la población en dos grupos, los indígenas y los no indígenas para captar el ingreso, corregidas por el sesgo de selección de Heckman para analizar los ingresos de las personas con distintos niveles de educación y se aplicó la metodología de Oaxaca - Blinder para descomponer las brechas salariales es decir para obtener la discriminación salarial. | es_ES |
| dc.description.sponsorship | UNACH, Ecuador | es_ES |
| dc.format.extent | 51 páginas | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Riobamba, Universidad Nacional de Chimborazo | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_ES |
| dc.subject | Brecha salarial | es_ES |
| dc.subject | discriminación laboral | es_ES |
| dc.subject | ENEMDU | es_ES |
| dc.subject | indígena | es_ES |
| dc.subject | Oaxaca-Blinder. | es_ES |
| dc.title | Etnia y discriminación laboral; caso indígena en el Ecuador período 2010-2018 | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Economía Tesis - Economía | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| 6. TATIANA RUEDA - TESIS FINAL.pdf | 914,96 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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