Estudio de pertinencia: Empleabilidad de los profesionales de Enfermería con Maestría en Salud Pública.

Abstract

Según el artículo 107 de la Ley Orgánica de Educación Superior (LOES), el principio de pertinencia menciona que la educación superior debe responder a diferentes expectativas y necesidades de la población, a la planificación nacional, y al régimen de desarrollo científico, humanístico y tecnológico, además a la diversidad cultural, esto constituye un insumo necesario para el diseño y creación de una maestría en Salud Pública, en el que estudios de este tipo son mínimos y existe una gran demanda de profesionales docentes que buscan una especialidad de cuarto nivel en esta rama del saber. El presente estudio tuvo como objetivo establecer la pertinencia del programa de maestría en Salud Pública en relación con las necesidades del territorio, tendencias de desarrollo y la empleabilidad, para contribuir al diseño de un programa académico de maestría en Salud Pública de la Zona 3, bajo un estudio descriptivo, enfoque mixto y de tipo transversal, para eso se tomó en cuenta a los líderes y directivos de Salud que pertenecen a la Zona 3, mediante una encuesta online, validada por expertos de la carrera de enfermería. Entre los resultados más relevantes se evidencia que la mayoría del personal de Enfermería labora en el Segundo Nivel de Atención Hospitalario, según los líderes y directivos consideran urgente y pertinente que los profesionales de enfermería de su institución obtengan un título de cuarto nivel y en su mayor porcentaje en el área de Salud Pública mención Enfermería Familiar y Comunitaria.