“Síndrome de hubris y tipos de personalidad en profesionales de la salud. Riobamba, 2019”

Abstract

La presente investigación tuvo el objetivo de analizar el Síndrome de Hubris y los tipos de personalidad en los/las profesionales de la salud que ejercen direcciones y coordinaciones de servicios (liderazgo) en casas de salud. La investigación se realizó en una población conformada por 46 profesionales de la salud con títulos de pregrado y postgrado: médicos generales y especialistas (21), odontólogas/os y especialistas (7), fisiatras (3), licenciadas/os en enfermería (6), licenciadas/os en laboratorio clínico (2), psicólogos clínicos (3), nutricionista (1), y bioquímicos farmacéuticos (3); sujetos tipo, no probabilístico, porque se acudió directamente a los/as profesionales requeridos sin obtener muestra, intencional por conveniencia de las investigadoras. El enfoque del estudio fue mixto (cuali-cuantitativo), con diseño no experimental y transversal; nivel de investigación descriptivo. Los instrumentos empleados fueron: el Cuestionario de Personalidad SEAPsI y el Cuestionario Hubris. Los resultados obtenidos son: 28 profesionales de la salud (60.86%) presentan el Síndrome de Hubris; respecto del tipo de personalidad, 29 profesionales de la salud (63%) se enmarcan en el tipo anacástico; seguido del tipo histriónico en menor porcentaje (15.20%). Relacionando las dos variables, se observó en mayor porcentaje la presencia del síndrome en personas con personalidad anancástica. Partiendo del criterio de prevención, se planteó un taller sobre estrategias psicológicas, orientadas al síndrome de Hubris y personalidad, en los/as profesionales de la salud.