La gestión del talento humano y el desarrollo organizacional de la imprenta Clarensa s.a., Guayaquil periodo 2018.

Abstract

El presente trabajo de investigación, que tuvo como tema “La Gestión del Talento Humano y el Desarrollo Organizacional de la Imprenta Clarensa S.A., Guayaquil periodo 2018”, el cual me permitió evidenciar cómo estuvo administrado el talento humano y su efecto en el desarrollo organizacional. En el planteamiento del problema, se detalló el problema en base a una entrevista realizada al Gerente de la imprenta, además por medio de la entrevista obtuve información para desarrollar otros puntos de la investigación. En el estado del arte están los antecedentes o proyectos de investigaciones realizados, en las que me apoyé para desarrollar de mejor forma la investigación, y fundamenté teóricamente basándome en definiciones de varios autores para cada variable investigada. En la metodología expliqué el método utilizado, tipo de investigación, el diseño de la investigación, la población universo, las técnicas para recoger datos fueron la entrevista y la encuesta, en el procesamiento de la información utilicé el programa estadístico SPSS. El análisis de los resultados fue mediante tablas y gráficos estadísticos, la discusión de resultados evidenciaron problemas en la gestión de talento humano lo que influyó en el desarrollo organizacional, además realicé la comprobación de la hipótesis mediante la prueba exacta de Fisher, y todo esto dio paso a formular las conclusiones y recomendaciones debidas. Como último punto elaboré la propuesta la cual es un sistema de gestión de talento humano de la imprenta Clarensa S.A. para mejorar el desarrollo organizacional.