La redistribución de la jornada laboral del trabajador y su incidencia en los derechos consagrados en el Código de Trabajo”

Abstract

La jornada laboral del Trabajador en la actualidad es un tema que ha causado gran interés social, académico y jurídico, la reforma al Código de Trabajo permite al obrero someterse al interés y voluntad del aparato económico; por medio de esta investigación se ha logrado determinar que la redistribución de la jornada laboral del trabajador incide negativamente en los derechos consagrados en la Constitución de la República del Ecuador como en el Código de Trabajo. La situación financiera del país ha producido efectos desesperados y por ende proponer acciones económicas con la finalidad de fomentar la productividad y competitividad comercial nacional e internacional, uno de los cambios en materia laboral es la prolongación de los cinco a seis días laborales, y hasta 12 horas diarias sin que para ello el empleador se responsabilice en pagar horas complementaria en el caso de no superar las 40 horas reglamentarias en las jornadas de trabajo; causando con ello reformas en el que una vez más el trabajador sufre las consecuencias de descabelladas decisiones, obteniendo como resultado el sometimiento del empleado a la flexibilidad laboral, precaria, voluntad del empleador y violatoria de derechos. Toma relevancia el grado de inconstitucionalidad que la redistribución generaría, ya que uno de los principios claves en un Estado Constitucional es el principio de no regresividad de los derechos, y claro está que la incorporación y aprobación de estas reformas al Código de Trabajo constituyen actos de violación y explotación laboral. Dentro de la presente investigación se ofrece conceptos doctrinarios; legales; críticos, que coadyuvan a entender y determinar que la redistribución de la jornada laboral incide negativamente a los actuales y nuevos obreros; brindando un aporte a la academia y ciudadanía en general, para que por medio de entender saquen sus conclusiones.