Efectos jurídicos del abandono en los juicios laborales y los derechos de los trabajadores

Abstract

La lucha de los trabajadores por hacer prevalecer y respetar sus derechos, es una lucha universal, que nace por la necesidad de evitar y contrarrestar los abusos y explotación de clase obrera por parte de los patronos; estas luchas han servido para lograr grandes congruistas laborales, obligó a crear normas que establezcan claramente los derechos, las obligaciones y prohibiciones de los trabajadores y de sus empleadores; la resistencia y la violación a estas normas, en porcentajes significativos se evidencia con mayor frecuencia en los empleadores o patrones, lo que ocasiona que se origine los juicios laborales que trae consigo varias consecuencias, especialmente sociales y económicas. En este sentido, la presente investigación, trata sobre los “EFECTOS JURÍDICOS DEL ABANDONO EN LOS JUICIOS LABORALES Y LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES”, el propósito fue describir los derechos de los trabajadores que se vulneran con el abandono y sus efectos jurídicos; los resultados de la investigación indican que los artículos 247 y 249 del Código Orgánico General de Procesos, COGEP, , antes de haberse publicado la Ley Orgánica Reformatoria al COGEP, de 26 de junio de 2019, esta normativa vulneraba, el derecho constitucional de acceso a la justicia, derechos patrimoniales y económicos, el derecho a la indemnización, a la tutela al derecho al trabajo y al principio de irrenunciabilidad