Evaluación del desempeño del personal en la empresa eurocarrocerías y su incidencia en la productividad

Abstract

Las empresas del Ecuador están organizando y gestionando sus operaciones por medio de las evaluaciones al personal los mismos que miden la eficiencia y eficacia de sus actividades con el fin de optimizar los recursos, mejorar el desempeño de los trabajadores, como también para mejorar la productividad. Por esta razón el presente proyecto de investigación se realizó en la “Empresa Eurocarocerias” de la ciudad de Riobamba, analizando ciertos aspectos como es el desempeño del personal, la consecución de los objetivos con el fin de optimizar recursos para el crecimiento y rentabilidad de la empresa. La evaluación del desempeño del personal a través de sus etapas, permite optimizar los recursos escasos para conseguir los objetivos deseados, de esta manera se obtiene un manejo eficiente de las actividades del personal y de la empresa. Por otro lado, la incidencia en la productividad en esta investigación, se evalúa mediante escalas graficas mediante una calificación ponderada para poder determinar su desempeño laboral y medir su capacidad. Mediante el marco teórico se pudo conocer más acerca de las dos variables de estudio, en la metodología se aplicó el método deductivo que ayudo en las encuestas, para recopilar la información necesaria para la realización de este proyecto, la técnica fue de campo que se aplicó directamente en el lugar de la investigación. Por último, se analizan los datos obtenidos a través de cuadros. Finalmente se procede a las conclusiones y recomendaciones del caso de estudio para determinar el cumplimiento de los objetivos planteados.