Aplicación del principio de primacía de la realidad en las relaciones de trabajo

Abstract

El presente trabajo de titulación, contiene en primer lugar la introducción donde se detalla la problemática que motivó el desarrollo de esta investigación que instituyen los objetivos tanto general como específicos, los mismos que tratan sobre el estudio del principio de primacía de la realidad en las relaciones laborales. Se desarrolla el Marco Teórico donde se trata de definir el principio de primacía de la realidad e identificar si la Constitución de la República del Ecuador lo reconoce como principio del derecho laboral y se analiza en casos laborales judiciales su aplicación con carácter no obligatorio para fundamentar los fallos o sentencias. Se efectúa una investigación de campo utilizando métodos, técnicas y herramientas de la investigación científica, por medio de los cuales se recaba información de la población de abogados en libre ejercicio profesional, Juez de la Unidad Judicial de Trabajo y Jueces de la Unidad Civil con sede en el cantón Riobamba; cuyos datos son tabulados, interpretados y analizados; cuyos resultados obtenidos permiten desarrollar una propuesta jurídica de enmienda constitucional que incorpore el principio de primacía de la realidad en el numeral 3 del Art. 326 de la Constitución de la República del Ecuador. Finalmente, se plantea las respectivas conclusiones, una vez realizada la investigación y en mérito a los resultados obtenidos se proponen algunas recomendaciones que guardan conformidad con el tema de estudio, la problemática y los objetivos planteados de la investigación.