ENFERMEDADES PROFESIONALES EN EL PERSONAL DE ENFERMERÍA. HOSPITAL GENERAL DOCENTE RIOBAMBA. OCTUBRE 2018-FEBRERO 2019.

Abstract

Este proyecto de investigación tuvo como objetivo describir los riesgos laborales que desencadenan las enfermedades profesionales en el personal de enfermería, del Hospital General Docente Riobamba en el periodo Octubre 2018-Febrero 2019. Estudio de tipo descriptivo, de campo, de corte transversal con enfoque mixto. La población estuvo conformada por 113 licenciadas de enfermería que laboran en los diferentes servicios, quienes participaron de manera autónoma y voluntaria a través del consentimiento informado, se excluyeron a 15 profesionales que se encontraban de vacaciones y no deseaban participar. Como técnica se aplicó una encuesta y la observación, como instrumento el cuestionario que fue validada por 3 expertos previo a la aplicación. El procesamiento de datos se realizó con el programa de Microsoft Excel del total de población encuestada y observada de los servicios críticos: emergencia(22), UCI(8), centro obstétrico(9), centro quirúrgico(9), neonatología(18) y semicríticos: Ginecología-Obstetricia(15), pediatría(8), consulta externa(5), medicina interna(9) y cirugía(10). Determinando que el género predominante fue el femenino, la mayor parte casadas y el grupo etario relevante compuesto con edades entre 31-40 años, se midió el nivel de conocimiento de la salud ocupacional y se identificó los riesgos laborales. Los resultados relevantes dedujeron que existe un desconocimiento de enfermeras sobre los criterios que evalúan una enfermedad ocupacional y no diferencian los términos de accidente e incidente laboral. Al mismo tiempo se verificó que los riesgos al que más se encuentran expuestos el personal son: biológicos, ergonómicos, psicosociales y ambientales.