“GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y SU INCIDENCIA EN EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL DE LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO “SUMAC LLACTA LTDA.”

Abstract

El presente tema de investigación planteado, determinar como la Gestión de Talento Humano y su incidencia en el Desarrollo Organizacional de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Sumac Llacta Ltda. En la cuidad de Riobamba, Provincia Chimborazo, se llevó a cabo para ayudar dentro de la organización y aprovechar es capacidad en su puesto de trabajo, para obtener un desempeño de personal explotando su actitudes y aptitudes. Este trabajo de investigación consta de cuatro capítulos, en el cual se detalla a continuación: CAPITULO I: Hace referencia el planteamiento del problema en base realidad actual de la cooperativa, con la finalidad de realizar un proceso de investigación eficiente con el cual podemos plantear objetivos generales y específicos, base fundamento del desarrollo de trabajo de investigación. CAPITULO II: Se sustenta a través del marco teórico, dentro del cual se detalla los antecedentes investigativos con relación al problema planteado, las bases en que se fundamenta la investigación, el contenido teórico científico. CAPITULO III: Se va a considerar el enfoque y la metodología que se va a utilizar, definiendo los tipos de investigación; así como también la población que va a ser objeto de estudio y la técnica e instrumentos que servirán para la recolección de datos, se detalla los datos estadísticos en forma de tablas o cuadros, en este proceso se incluye todas aquellas operaciones encaminadas a la obtención de resultados.