Análisis al reconocimiento y aplicación de los derechos laborales y de seguridad social de los trabajadores de la cultura

Abstract

EL presente trabajo denominado: ANÁLISIS AL RECONOCIMIENTO Y APLICACIÓN DE LOS DERECHOS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES DE LA CULTURA, comprende una serie de aspectos que a lo largo de la investigación se ha tenido que separar para, de manera conceptualizada, determinar en tres espacios, quiénes son trabajadores de la cultura, cuáles son los derechos laborales que como trabajadores expresa sobre ellos la Ley, y, en base a qué tipo de referencia económica serán consideradas sus aportaciones a la seguridad social, además de determinar por qué, en el estado ecuatoriano, se debe el reconocimiento a los trabajadores de la cultura. Con la promulgación de la Ley de Cultura, nace en el país un reconocimiento de derechos laborales y de seguridad social para los trabajadores de la cultura, y que la misma ley expresa en su Artículo Nº 20 y Artículo Nº 21 de la seguridad social para el sector cultural, con estos derechos establecidos la Ley consolida su proceso de protección en torno a derechos laborales y de seguridad social para los trabajadores de la cultura.

En este marco el Ministerio de Cultura y Patrimonio (MCyP), el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) y el Ministerio de Relaciones Laborales (MRL), está construyendo cada una de los marcos reglamentarios a fin de que exista una estructura consolidada para determinar la aplicación, la inclusión y la protección de derechos laborales y seguridad social para los trabajadores de la cultura. Se debe considerar que el área del régimen laboral y de seguridad social para los trabajadores de la cultura es totalmente nueva en el país, por ende, este es un terreno inédito para la legislación nacional. Esta investigación se propone una exploración detallada de las posibles vías de aplicación de la Ley de Cultura, en el territorio de los Derechos Laborales y de seguridad social para los trabajadores de la cultura. Como Estado, el Ecuador está llamado a garantizar a sus ciudadanos la igualdad de oportunidades y la forma adecuada de acceso a los beneficios colectivos. Esto para la Ley implica tener oídos abiertos a las singularidades. Frente al tema de la cultura, la Ley afronta un reto enorme: poder incluir a personas cuyo ejercicio profesional condiciona un ejercicio económico a distintas singularidades, dentro de una forma de tratamiento que, por el contrario, se ha basado en la constancia de los ingresos económicos y la estabilidad laboral como telón de fondo.