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http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/4783Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Cabezas, Edmundo | - |
| dc.contributor.author | Uvidia Vilema, Magali Alexandra | - |
| dc.date.accessioned | 2018-06-11T14:14:21Z | - |
| dc.date.available | 2018-06-11T14:14:21Z | - |
| dc.date.issued | 2018 | - |
| dc.identifier.citation | Instituto de Posgrado | es_ES |
| dc.identifier.issn | IPG-SISO | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/4783 | - |
| dc.description | The research work was based on the identification of psychosocial factors in the workers of the MKP petroleum services company, in the province of Orellana, aimed to demostrate that support for worker interest/compensation, relationships and social support improves the labor performance of the workers of the MKP petroleum services ompany, applying strategies of training, training and recreation activities. The theoretical framework is based on the operationalization of the variables in the hypothesis with the following topics: Psychosocial factors, types of psychosocial risks, effects of psychosocial risks, F-PSICO evaluation method of the National Institute of Safety and Hygiene at Work, EVAL-01 work performance evaluation method of the Labor Ministry. The experimental methodology applicative research and the deductive method were used. Twenty people is the population that corresponds to the total number of workers of the MKP petroleum services company. The baseline of the research was obtained from the evaluation of psychosocial risks through the F-PSICO instrument, the highest level of risk factors were identified: interest for the worker/compensation, relationships and social support, based on these factors, the strategies to deal with the aforementioned psychosocial risks were defined. The strategies include training, and recreation activities, which were defined according to the research analysis. The hypothesis was tested using the chi square test with the obtained data before and after the application of training strategies, and recreation activities. Through the test it was verified that the strategies improve the labor performance of the workers of the MKP petroleum services company. | es_ES |
| dc.description.abstract | El trabajo de investigación se basó en la identificación de factores psicosociales en los trabajadores de la empresa de servicios petroleros MKP, en la provincia de Orellana, con el objetivo de demostrar que el apoyo al interés / compensación laboral, las relaciones y el apoyo social mejora el desempeño laboral de los trabajadores de la compañía de servicios petroleros MKP, aplicando estrategias de capacitación, capacitación y actividades recreativas. El marco teórico se basa en la operacionalización de las variables en la hipótesis con los siguientes temas: factores psicosociales, tipos de riesgos psicosociales, efectos de los riesgos psicosociales, método de evaluación F-PSICO del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, EVAL- 01 método de evaluación del desempeño laboral del Ministerio de Trabajo. La metodología experimental de investigación aplicativa y el método deductivo fueron utilizados. Veinte personas es la población que corresponde al número total de trabajadores de la compañía de servicios petroleros MKP. La línea de base de la investigación se obtuvo de la evaluación de riesgos psicosociales a través del instrumento F-PSICO, se identificó el más alto nivel de factores de riesgo: interés para el trabajador / compensación, relaciones y apoyo social, basado en estos factores, las estrategias para lidiar con los riesgos psicosociales antes mencionados fueron definidos. Las estrategias incluyen capacitación y actividades recreativas, que se definieron de acuerdo con el análisis de investigación. La hipótesis se probó usando la prueba de chi cuadrado con los datos obtenidos antes y después de la aplicación de estrategias de entrenamiento y actividades recreativas. A través de la prueba se verificó que las estrategias mejoran el desempeño laboral de los trabajadores de la compañía de servicios petroleros MKP. | es_ES |
| dc.description.sponsorship | UNACH,Sede Ecuador | es_ES |
| dc.format.extent | 122p. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad Nacional de Chimborazo,2018 | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_ES |
| dc.subject | Factores de Riesgo | es_ES |
| dc.subject | Desempeño laboral | es_ES |
| dc.subject.other | Trabajadores | es_ES |
| dc.subject.other | Psicosociales | es_ES |
| dc.title | Estrategias para afrontar los factores de riesgo psicosociales y mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa MKP servicios petroleros | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
| Aparece en las colecciones: | Maestria en Seguridad Industrial Menciòn Prevenciòn de Riesgos y Salud Ocupacional | |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
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