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http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/4509| Título : | “Auditoría de gestión al talento humano de la distribuidora comercial Bastidas Villacis, Basvimart Cía. Ltda. De la ciudad de Riobamba, en el período comprendido del 1 de julio al 30 de septiembre del 2016” |
| Autor : | Rodriguez, Edgar Carrillo Satán, Elva Patricia |
| Palabras clave : | Auditoría Gestión |
| Fecha de publicación : | 2018 |
| Editorial : | Riobamba, Universidad Nacional de Chimborazo |
| Resumen : | La presente investigación muestra la aplicación de una Auditoría de Gestión al Talento Humano de la Distribuidora Bastidas Villacis, BASVIMART Cía. Ltda., de la ciudad de Riobamba, en el período comprendido del 1 julio al 30 septiembre del 2016, emitiendo conclusiones y recomendaciones con alta oportunidad, que permitan contribuir a la ejecución eficiente de los procesos. La metodología de investigación, a través del uso de métodos y técnicas hace que los objetivos de estudio, se puedan validar de manera efectiva. La investigación se basa en la elaboración de un diagnóstico situacional con el objetivo de conocer la empresa, evaluar los procesos mediante la aplicación del sistema de control interno, medición de indicadores de gestión y pruebas de auditoría suficientes y pertinentes que permitieron determinar hallazgos, y por último el informe final de auditoría que se espera contribuya a la mejora en la gestión del talento humano de la empresa. La Auditoría de Gestión al Talento Humano se ha realizado sobre la base de información levantada con la colaboración de la Gerencia, se complementó con observación directa, referencias bibliográficas y encuestas al personal. La aplicación de esta Auditoría es una herramienta que pretende apoyar a la gestión de la Gerencia y propietarios. Los directivos y ejecutivos de la empresa analizarán las conclusiones y las recomendaciones contenidas en el informe final para mejorar la gestión del talento humano que presta su servicio en favor de la organización. |
| Descripción : | The present investigation shows the application of a Management Audit to the Human Talent of the Distributor Bastidas Villacis, BASVIMART Cía. Ltda. Of the city of Riobamba, in the period from July 1 to September 30, 2016, issuing conclusions and recommendations with high opportunity, which allow contributing to the efficient execution of the processes. The research methodology, through the use of methods and techniques makes the study objectives, can be validated effectively. The investigation is based on the elaboration of a situational diagnosis with the objective of knowing the company, evaluating the processes through the application of the internal control system, measurement of management indicators and sufficient and pertinent audit tests that allowed determining findings, and last the final audit report that is expected to contribute to the improvement in the management of the human talent of the company. The Human Talent Management Audit was carried out on the basis of information gathered with the collaboration of the Management, supplemented by direct observation, bibliographic references and personnel surveys. The application of this Audit is a tool that aims to support the management of the Management and owners. The executives and executives of the company will analyze the conclusions and recommendations contained in the final report to improve the management of the human talent that provides their service in favor of the organization |
| URI : | http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/4509 |
| ISSN : | UNACH-EC-FCP-CPA-2018-0001 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Contabilidad y Auditoria |
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