Auditoría de gestión al talento humano del área de producción, de la empresa Corpmegabuss cía. ltda. de la ciudad de Riobamba, por el período de octubre a diciembre del 2016

Abstract

El presente trabajo investigativo demuestra el desarrollo de una Auditoría de Gestión del Talento Humano del Departamento de Producción de la Empresa CORPMEGABUSS CIA. LTDA., por el período del 1 de octubre al 31 de diciembre del 2016. En primera instancia el proyecto se enfocó en el estado del arte, necesario para fundamentar el desarrollo del presente proyecto, abordando temas como la Auditoría, su importancia, la gestión y las herramientas para su aplicación. Dentro del marco teórico se abarcó también las fases del procedimiento que debe seguir una Auditoría de Gestión, en donde se establece el objetivo y las actividades a desarrollarse en cada fase. Seguidamente abarcó las características y antecedentes de la Empresa CORPMEGABUSS CIA. LTDA., además de su estructura organizacional y las características del departamento sujeto a examen. La metodología utilizada principalmente para la realización de la investigación fue la observación y documentación, la cual hace referencia a la manera en la que se basa la ejecución del proyecto investigativo, tomando en cuenta sus herramientas e instrumentos aplicados, el tipo y diseño del trabajo. En el análisis y la discusión de resultados se evidencian los hallazgos, con sus respectivos atributos, obtenidos luego de haber sido ejecutada la Auditoría de Gestión. Finalmente se establecieron las diferentes conclusiones y recomendaciones, correspondientes a fase de comunicación de resultados, en las cuales de evidenció las desviaciones así como se emitieron sugerencias encaminadas al mejoramiento de la gestión administrativa de la Empresa CORPMEGABUSS CIA. LTDA.