Derechos renunciables e irrenunciables en materia laboral en la legislación Ecuatoriana

Abstract

El presente trabajo de investigación, contiene en un primer lugar la introducción, en la cual el autor ha detallado la problemática que originó oportunamente el desarrollo de esta investigación; así mismo, se instituyen los objetivos tanto generales como específicos, los mismos que versan acerca del estudio crítico de los derechos renunciables e irrenunciables en materia laboral dentro de nuestra legislación ecuatoriana. Se ha desarrollado el Marco Teórico, en el cual se identifican los principios esenciales de la irrenunciabilidad de los derechos en materia laboral, así como de la renunciabilidad de los mismos, además se realiza un enfoque substancial que evidencia la tutelaridad de estos derechos garantizados por la Constitución de la República, así como también por las demás leyes de carácter laboral. Posteriormente, cabe indicar que en el presente trabajo de investigación jurídica, se ha realizado una investigación de campo, a través de la utilización de métodos, técnicas y herramientas de investigación, adecuadas y sistemáticas, por medio de las cuales, se ha logrado obtener resultados eficaces que demuestran el preciso cumplimiento de los objetivos propuestos al inicio de la investigación, motivo por el cual este trabajo jurídico se halla sustentado y respaldado eficientemente de una manera objetiva mediante la aplicación de instrumentos de recolección de la información y datos. Finalmente, se encuentran planteadas las respectivas conclusiones que han sido consideradas de relevancia obtenidas de la investigación; así como también se proponen algunas recomendaciones, las mismas que se encuentran formuladas de conformidad con la problemática y objetivos de la presente investigación.