Programa de salud ocupacional para la prevención de riesgos biológicos de los profesionales que laboran en el servicio de hospitalización del Hospital Pediátrico Alfonso Villagómez Román de la ciudad de Riobamba

Abstract

Se ha realizado la presente investigación como respuesta al ausentismo laboral causada por enfermedades de origen biológico de los profesionales que laboran en el servicio de hospitalización, la misma que se presentó como línea o investigación diagnostica, con un resultado de ausentismo de 43 días laborables en los meses de enero a mayo del 2016 y las consecuencias que esto implica tanto para el trabajador como para la institución. Por estas consideraciones se plantea el siguiente objetivo general: Realizar el programa de salud ocupacional para la prevención de riesgos biológicos de los profesionales que laboran en el servicio de hospitalización del hospital Pediátrico Alfonso Villagómez Román de la ciudad de Riobamba. En el marco Teórico se encuentran detallados los contenidos que involucran el tema planteado: factores de riesgo biológico y posible contagio por cualquiera de las vías de entrada que se conocen. La investigación es de diseño no experimental y de tipo aplicativa, longitudinal ya que al realizar una tesis con estas características se plantean soluciones a los problemas encontrados. Se investigó a toda la población que labora en el servicio de hospitalización conformado por personal de Médicos Tratantes, Médicos Generales, Licenciadas de Enfermería, Auxiliares de Enfermería y Camillero. Se utilizó el método de investigación deductivo, la técnica primaria la observación, se procedió a realizar una encuesta y recolección de muestras para cultivos a los puestos de trabajo y personal del servicio de hospitalización previo a la realización del programa de salud ocupacional. La comprobación de la hipótesis general, se basó en la comprobación de la hipótesis específica, con sus resultados y estadísticamente Chi cuadrado que se obtuvo de cada una de los procedimientos realizados pudimos comprobar la hipótesis de investigación con una disminución significativa de los días de ausentismo laboral en el periodo comprendido entre enero y mayo del 2017 a diferencia del mismo periodo en el año 2016. Se obtuvieron conclusiones, acorde a los resultados y experiencias obtenidas en la presente investigación, con sus respectivas recomendaciones