“La ley Orgánica para la justicia laboral y reconocimiento del trabajo en el hogar; en los beneficios de orden social de los trabajadores en la ciudad de Riobamba en el periodo abril del 2015 a abril del 2016”

Abstract

El presente trabajo de investigación ofrece al lector una temática poco discutida en el ámbito Legislativo y que parte de un problema que afecta los derechos laborales de los trabajadores.

Esto es al hablar de la justicia laboral y las nuevas reformas a la Ley que vulnera todos los beneficios de orden social, siendo estos de vital importancia ya que esta práctica es utilizada por ciertos empleadores como una forma para no pagar a sus trabajadores lo que por ley les corresponde, al hablar de los beneficios de orden social, lo que se evidencia de muchas formas siendo las más comunes.

La no afiliación a la seguridad social ya que la misma es una prueba exacta de que no están bajo dependencia laboral, y de esta manera también no se cancela las remuneraciones justas como lo tipifica la ley. siendo siempre el pago menor o a hasta incluso no son cancelados los pagos en su totalidad.

Ya que todos estos temas fueron abordados en el nuevo marco constitucional establecido en el 2008 en Montecristi en su art 328, que habla que las remuneraciones

serán justas con un salario digno y que avance por lo menos para cubrir las necesidades básicas del trabajador.

Asi como el de su familia y este será inembargable, salvo en pensiones alimenticias, los pagos deberán ser al plazo convenido entre las partes y de esta manera poder gozar de todos los beneficios como son los de orden social.

Lamentablemente en la práctica no se tiene un marco claro para ser sancionado es por eso que se busca que sea sancionado de una manera clara y objetiva para que no se vulnere este derecho como son los beneficios de orden social ya que los mismos benefician en el entorno social, salud y bienestar familiar.