Inteligencia emocional y estrés laboral en militares de la brigada de caballería blindada nº 11 “galápagos” de Riobamba, período marzo – agosto 2016.

Abstract

Esta investigación se realizó con el objetivo de determinar la inteligencia emocional y el estrés laboral en militares del Grupo de Caballería No. 32 “Azuay” de la Brigada de Caballería Blindada No. 11 “Galápagos” ubicada en Riobamba. Tomando en cuenta las variables inteligencia emocional y estrés laboral la investigación se desarrolló en el marco del paradigma positivista en razón del enfoque cuantitativo con el empleo de instrumentos cuantificables: “Test de inteligencia emocional global” y “Cuestionario de estrés laboral de la OMS- OIT”, en relación a la hipótesis planteada: la inteligencia emocional influye en el estrés laboral que experimentan los militares (…). Estudio con alcance descriptivo y de corte transversal. Se trabajó con una población conformada por 50 militares del Grupo de Caballería No. 32 “Azuay”, en el período Marzo - Agosto 2016. Los resultados obtenidos de la aplicación del test y cuestionario indicados, fueron: el 100% presentó grado intermedio de Inteligencia Emocional; así mismo, el 52% alto nivel de estrés, el 36% bajo nivel de estrés, el 12% nivel intermedio y el 0% no presentó estrés. Siendo importante tomar en cuenta los siguientes aspectos: un alto porcentaje de militares ingresa a la institución castrense sin vocación y/o motivaciones funcionales, factor desfavorable; así mismo, la población militar es sometida a evaluaciones médicas planificadas y realiza ejercicio físico programado, factor favorable. Comprobándose con el estudio realizado la hipótesis planteada, sugiriéndose a la vez continuar realizando investigaciones relacionadas con la inteligencia emocional y el estrés laboral.