Análisis de los factores que inciden en el salario de los empleados de las empresas del sector privado, controladas por la superintendencia de compañías, en la Ciudad de Riobamba en el año 2015.

Abstract

El proyecto de investigación, “Análisis de los factores que influyen en el salario de los empleados de las empresas del sector privado controladas por la Superintendencia de Compañías en la ciudad de Riobamba en el año 2015”, se centra en los factores que el empleador analiza para definir el salario de los empleados. De manera que, las actitudes y habilidades serán consideradas para determinar el mismo. Para mayor certeza se evidencia información bibliográfica y análisis de resultados. La presente investigación se encuentra dividida en cuatro capítulos detallados de la siguiente forma: Capítulo I: Marco referencial está detallado por: planteamiento y formulación del problema, objetivo general y específico, justificación e importancia a la presente investigación. Capítulo II: Marco teórico, está compuesto por dos unidades. La primera unidad se considerara aspectos teóricos tales como: Definición, clasificación y factores que indicen en el salario, mercado de trabajo y sus diferentes teorías, oferta, demanda y equilibrio en el mercado de trabajo y su fundamentación legal. En la segunda unidad se desarrolla: definición, elementos, clasificación, objeticos de las empresas, tipo de estructura organizacional y análisis macroeconómico del salario. Capítulo III: Marco metodológico, describe la metodología de la investigación y el análisis de resultados, estimación del modelo econométrico a través del modelo de regresión lineal por el método de mínimos cuadrados ordinarios (MCO). Capítulo IV: Se describe las conclusiones y recomendaciones respectivamente, con base en los resultados obtenidos de la investigación, contribuyendo así un mayor aporte al presente trabajo investigativo.