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http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/3540
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Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.advisor | Ruiz Naranjo, Elvis Augusto | - |
dc.contributor.author | Cepeda Arias, Fernando Paúl | - |
dc.date.accessioned | 2017-03-05T17:16:35Z | - |
dc.date.available | 2017-03-05T17:16:35Z | - |
dc.date.issued | 2017 | - |
dc.identifier.citation | Instituto de Posgrado | es_ES |
dc.identifier.issn | IPG-SISO | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/3540 | - |
dc.description | The following research deais with the implementation of a Health program within the administrative area of the Autonomous Municipal Decentralized Government of Guamote municipality ¡n order to control psychosocial risks and the increase of job satisfaction. The research was carried out in three stages. Firstly, an initial evaluation of job satisfaction of the sample group was carried out based on the technical standard of prevention NTP 212, secondly, the health program was developed and implemented on the basis of active break time and finally, the job satisfaction rate was reassessed. The fieldwork stage was developed based on a quasi-experimental model and four groups of analysis (treatments) were established in order to obtain the results. Within each treatment, different types of active breaks were applied, from 0 active breaks for the TO treatment and 3 for the T3 treatment, using mainly the deductive method to carry out the study. After the implementation of the active breaks, the reassessing of job satisfaction rate was carried out. The valúes obtained showed statistical differences. These valúes were analyzed when applying the Student T test between the pre and post stages to the implementation of the health program. Considering that the sample group’s average registered a valué equal to 0.68 and the job satisfaction rate was equal to 0.81 at the end of the third stage; the hypothesis was checked and the benefits were verified after its application. This leads to the conclusión that the implementation of the health program through the development of active breaks improves the conditions of the work environment, allows to control the psychosocial risks and increases job satisfaction of the group. | es_ES |
dc.description.abstract | La presente investigación consiste en la implementación de un programa de Salud dentro del área Administrativa del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Guamote como medida de control de los riesgos psicosociales y el incremento de la satisfacción laboral. La investigación se desarrolló dentro de tres etapas, en primer lugar se realizó la valoración inicial de la satisfacción laboral del grupo analizado en base a la norma técnica de prevención NTP 212, en la segunda etapa se desarrolló e implementó el programa de salud a base de pausas activas y en la última etapa se revaloró el índice de satisfacción laboral. La etapa de trabajo de campo se desarrolló en base a un modelo cuasi experimental y se establecieron cuatro grupos de análisis (tratamientos) para la obtención de los resultados. Dentro de cada tratamiento se aplicó diferentes tipos de pausas activas, desde 0 pausas activas para el tratamiento T0 y 3 para el tratamiento T3, utilizando como principal método investigativo el modelo deductivo. Posterior a la implementación de las pausas activas, se realizó la revaloración del índice de satisfacción laboral, valores que registraron diferencias estadísticas analizados al aplicar la prueba de T de Student entre las etapas previas y posterior a la implementación del programa de salud, en vista a que la media del grupo analizado registró un valor igual a 0.68, en tanto que el índice de satisfacción laboral al finalizar la tercera etapa fue igual a 0.81; comprobando la hipótesis y verificando los beneficios de su aplicación. Lo cual permite concluir que la implementación del programa de salud por medio del desarrollo de pausas activas mejora las condiciones del ambiente laboral, permite controlar los riesgos psicosociales e incrementa la satisfacción laboral del grupo. | es_ES |
dc.description.sponsorship | UNACH,Sede Ecuador | es_ES |
dc.format.extent | 171p. | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Nacional de Chimborazo 2017 | es_ES |
dc.rights | openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_ES |
dc.subject | estrés | es_ES |
dc.subject | satisfacción laboral | es_ES |
dc.title | Diseño e implementación de un programa de salud ocupacional en el personal administrativo del Gobierno Autónomo Descentralizado municipal del cantón Guamote mediante la aplicación de pausas activas para mejorar la satisfacción laboral. | es_ES |
dc.type | masterThesis | es_ES |
Aparece en las colecciones: | Maestria en Seguridad Industrial Menciòn Prevenciòn de Riesgos y Salud Ocupacional |
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Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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