Implementación del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales en los puestos de trabajo administrativos y docentes de la facultad de ciencias de la educación, humanas y tecnologías de la UNACH, campus “la dolorosa”.

Abstract

La prevención de los riesgos laborales es imprescindible en cualquier tipo de organización, más aún en una educativa en donde se debe formar una cultura de seguridad, trabajo organizado y mejora continua, por lo que éste debe integrarse en el sistema general de gestión de la empresa, tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerárquicos de ésta, a través de la implantación y la aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales. Este proyecto investigativo busca la generación de un Sistema de gestión de prevención de riesgos laborales en las áreas administrativas y docentes de la Facultad de Ciencias de la Educación, mediante el desarrollo de 4 gestiones: Administrativa, Técnica, Talento humano y Procedimientos y programas operativos básicos; lo que permitirá reducir o mitigar el riesgo del personal de contraer enfermedades profesionales o de ser víctimas de accidentes. Para la consecución de este objetivo se hizo uso de varios métodos para las gestiones Administrativa, Talento humano y Procedimientos y programas operativos básicos, así como la recopilación de información y la elaboración de formatos, procedimientos y manuales para cumplir con los requisitos de ley. En cuento a la Gestión Técnica, se analizaron todos los puestos de trabajo de las áreas mencionadas, donde se realizaron encuestas al personal, observación directa, listas de chequeo, medición de factores de riesgo físicos y planteamiento de medidas de control para los riesgos encontrados acordes a las condiciones reales de trabajo en la Facultad y a las necesidades del personal. Como resultados se obtuvieron la creación de toda la documentación necesaria para la implementación total del sistema en la Facultad, en base a los factores de riesgo encontrados. Esto se pude evidenciar mediante la elaboración de 60 anexos que corresponden a satisfacer las necesidades de cada gestión y de una matriz de diagnóstico y seguimiento del sistema, en donde se muestran el uso de cada formato elaborado, los recursos implicados, responsables y el plazo recomendado de implementación. La conclusión del presente proyecto fue la mejora del cumplimiento de los requisitos legales del Sistema de gestión de prevención de riesgos laborales, plasmándose en un incremento del 51,62%, lo que resulta en el cumplimiento total del sistema del 97,23%. Se debe procurar siempre el mejoramiento continuo, lo que hará crecer este valor y el nivel de seguridad laboral del personal.