Evaluación a la Gestión de Directivos, Administrativos y Docentes de la Corporación Educativa Dr.- Edgar Frías Borja, en el Semestre Académico octubre 2010- marzo 2011: Propuesta Alternativa

Abstract

El trabajo, Evaluación a la gestión de directivos, administrativos y docentes de la Corporación Educativa Dr. Edgar Frías Borja en el semestre académico octubre 2010 – marzo 2011: propuesta alternativa”. Es un compendio acerca de la Evaluación del Desempeño de los actores y orientadores de la organización para conseguir una educación de Calidad. Se ha comprendido a la evaluación como el examen que una institución educativa realiza, ya sea por sí misma (auto evaluación) con amplia participación de sus integrantes, o ya sea con participación de evaluadores externos (evaluación externa), sobre la totalidad de las actividades institucionales a fin de superar los obstáculos existentes y consolidar los logros que en clara concordancia con la misión y objetivos organizacionales se ha propuesto en expectativa de la excelencia. El trabajo utiliza varias técnicas como la observación directa, investigación de campo, el análisis documental, encuestas, material bibliográfico y páginas web, que permiten entender la evaluación como parte de un proceso educativo que no olvida el marco social y político que lo envuelve. Sobre esta base, es imprescindible recoger el criterio de la comunidad epistémica correspondiente, para entender, y replantear científicamente lo que es un sistema de evaluación, el mismo que permite a docentes directivos y administradores constituirse no solo en elementos que buscan mejorar la educación sino ser los transformadores de la sociedad. La propuesta, mantiene el objetivo de fortalecer la gestión de directivos, administradores, y docentes de la Corporación Educativa Dr. Edgar Frías Borja, en busca de mejorar la Calidad de la Educación haciéndola eficiente en sus acciones a favor de ella. El conjunto de estrategias que involucra la propuesta alternativa son la base para potencializar las acciones de gestión de directivos, administradores y docentes, esto logra eficiencia eficacia y productividad en todos sus actores. Entre los logros alcanzados se encuentran el fortalecimiento a la gestión de los directivos, administrativos y docentes, así como el incremento en el número de estudiantes matriculados de la Corporación Educativa Dr. Edgar Frías Borja. También podemos mencionar un mayor nivel de satisfacción tanto en los clientes internos como en los externos.