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http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/250| Título : | Estrés de las internas rotativas deenfermería de la universidad nacional de Chimborazo y su influencia en el desarrollo de las prácticas hospitalarias durante el periodo enero a junio 2010¨. |
| Autor : | llanga, liliana Manzano, Fernanda |
| Palabras clave : | Diágnostico Planificación |
| Fecha de publicación : | 2010 |
| Editorial : | Riobamba:Universidad Nacional de Chimborazo |
| Citación : | Facultad de Ciencias de la Salud Carrera de Enfermería |
| Resumen : | La presente investigación titulada Estrés de las internas Rotativas de Enfermería de la Universidad Nacional de Chimborazo y su influencia en el desarrollo de las prácticas hospitalarias durante el periodo Enero a Junio 2010, cuyo objetivo es determinar los factores que producen estrés en las Internas Rotativas de Enfermería. En esta investigación se utilizó el método deductivo, es de tipo cuali-cuantitativo, de diseño transversal, retrospectivo, descriptivo y etnográfico. Para la recolección de los datos se utilizó técnicas como la encuesta y la observación e instrumentos tales como el cuestionario, test de estrés y guía de observación. Para ello se trabajó con el universo conformadas por 30 internas de enfermería promoción 2009-2010 pertenecientes a esta universidad. Las conclusiones obtenidas de acuerdo a los objetivos planteados tenemos que entre los factores que siempre producen estrés son: tipos de preguntas en las evaluaciones orales y escritas, preparación de exposiciones y evaluaciones, trato de los docentes, tutorías en las áreas de práctica. Rara vez producen estrés la falta de relación entre los contenidos de estudio y las perspectivas Profesionales, área de práctica, reglamento del internado, hábitos de estudio, competencia por altas calificaciones. |
| Descripción : | This research entitled Rotary internal stress of Nursing, National University of Chimborazo and its influence on the development of hospital practices for the period January to June 2010, aimed at identifying the stressors in nursing Rotary Internal. In this study we used the deductive method is qualitative and quantitative type, crosssectional, retrospective, descriptive and ethnographic. To collect the data was used as the survey techniques and observation, and instruments such as the questionnaire, stress test and an observation guide. This will work with the whole universe consisted of 30 internal promotion nursing 2009-2010 belonging to the university. The conclusions obtained in accordance with the objectives that the factors we always produce stress are: types of questions in oral and written assessments, preparation of statements and assessments, treatment of teachers, tutoring in the areas of practice. Rarely produce stress the lack of relationship between the content of study and career prospects, practice area, boarding regulation, study habits, competition for high grades. |
| URI : | http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/250 |
| ISSN : | ENFER |
| Aparece en las colecciones: | Tesis Enfermería Tesis Enfermería |
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