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http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/245Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Herrera, Angélica | - |
| dc.contributor.author | Martínez, Miriam | - |
| dc.contributor.author | Pilamunga, Angélica | - |
| dc.date.accessioned | 2015-10-27T20:13:38Z | - |
| dc.date.available | 2015-10-27T20:13:38Z | - |
| dc.date.issued | 2010 | - |
| dc.identifier.citation | Facultad de Ciencias de la Salud Carrera de Enfermería | es_ES |
| dc.identifier.issn | ENFER | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/245 | - |
| dc.description | Nurses' work demands an array of activities that need to be exposed to multiple attacks that result in the physical and emotional development of professional satisfaction of nurses is an essential factor in maintaining balance in their activity. Inthe country there have been no studies on job satisfaction of nurses and itsrelationship to professional performance, that is why we conducted a prospectivedescriptive intervention study and cross sectional PROVINCIAL GENERAL HOSPITAL TEACHING RIOBAMBA during the month of January and June 2010. The universe was the whole active nursing staff at the time the study. | es_ES |
| dc.description.abstract | El trabajo de enfermería demanda un despliegue de actividades que necesitan estar expuesto a múltiples agresiones que traen como consecuencia el desgaste físico y emocional de los profesionales el grado de satisfacción del personal de enfermería, es un factor indispensable para mantener equilibrio en su actividad. En el país no se han realizado estudios acerca de la satisfacción laboral del personal de enfermería y su relación con el rendimiento profesional, es por eso que se realizó un estudio de intervención descriptivo prospectivo y transversal en EL HOSPITAL PROVINCIAL GENERAL DOCENTE RIOBAMBA durante el mes de enero a junio del 2010. El universo lo constituyó todo el personal de enfermería activo en el momento del estudio. Se aplicó un instrumento sobre satisfacción que incluyó factores de motivación intrínseca y extrínseca. | es_ES |
| dc.format.extent | 95.p | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Riobamba:Universidad Nacional de Chimborazo | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_ES |
| dc.subject | Satisfacción | es_ES |
| dc.subject | Insatisfacción | es_ES |
| dc.title | Satisfacción laboral del personal de enfermería del hospital provincial generaldocente riobamba y su relación con el desempeño profesional durante el periodo enero a junio del 2010” | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
| Aparece en las colecciones: | Tesis Enfermería | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
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