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http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/2243| Título : | Auditoría de Gestión a la Empresa S.O.S. Sistemas Electrónicos FEPAC CIA, LTDA de la ciudad de Riobamba durante el período del 1 de enero al 30 de junio de 2014 para determinar su optimización al Talento Humano. |
| Autor : | Coronel, Jhonny Castillo Heredia, Sofía Rosa |
| Palabras clave : | Auditoría Financiera Optimización del Talento Humano |
| Fecha de publicación : | 2015 |
| Editorial : | Riobamba: Universidad Nacional de Chimborazo, 2015 |
| Resumen : | SOS Sistemas Electrónicos FEPAC Cía. Ltda. es una empresa dedicada a la seguridad de hogares riobambeños, brindando el servicio de Monitoreo 24 horas con el personal capacitado en todas las áreas y con tecnología de punta, además cuenta instalación y mantenimiento de los equipos ofertados para la seguridad del cliente tales como son sistemas de alarmas, motores para puertas de garaje, porteros y video porteros, mallas eléctricas, circuito cerrado de televisión, guardias de seguridad, control de acceso para personal. Con el único objetivo de satisfacer las necesidades de los consumidores lo realiza a través de sus 38 trabajadores en los departamentos Administrativo, Financiero, Comercial, Técnico y de Control. Mediante la auditoría de gestión efectuada se ha determinado que no se ha realizado una evaluación a los procesos en términos de eficacia, eficiencia, y ética desde su inicio. Por lo tanto necesitaban que se examine y evalúe la planificación, dirección y control interno, la eficacia y la eficiencia con que se han empleado los recursos humanos, así como los resultados de las operaciones previstas, a fin de determinar el cumplimiento de las metas propuestas. El presente trabajo investigativo consta de cinco capítulos: El Capítulo I, da a conocer el marco referencial en la cual se manifiesta aspectos del porqué de la investigación. El Capítulo II, describe información de la empresa, también expresa la conceptualización que establece la Auditoría de Gestión, las Normas de Control Interno. El Capítulo III, menciona lo relacionado con el marco metodológico que respalda la investigación, a la vez la ejecución en sí de la Auditoría de Gestión efectuada del 1 de enero al 30 de junio del 2014, que conlleva a la emisión del dictamen sobre su optimización al Talento Humano. El Capítulo IV, expresa las conclusiones y recomendaciones pertinentes que se llegó a establecer. El Capítulo V, plantea una propuesta de un Manual de Procedimientos, Reclutamiento y Selección de Personal para la empresa S.O.S. Sistemas Electrónicos FEPAC Cía. Ltda., como un instrumento para el adecuado ingreso de personal. |
| Descripción : | SOS Electronic Systems Co. FEPAC. Ltda. is a company dedicated to the security of riobambeños homes, providing service 24 hours Monitoring trained in all areas of technology and personnel; also it has installation and maintenance of safety equipment offered to the customer such as: alarm systems, garage door drives, video doormen and porters, electrical grids, CCTV, security guards, access control personnel. For the sole purpose of satisfying the needs of consumers it is done through its 38 workers in the administrative departments, Finance, Commercial, Technical and Control. By audit performed it has been determined that no assessment has been done to the processes in terms of effectiveness, efficiency and ethics since its inception. Therefore, it needed to review and assess the planning, management and internal control, the effectiveness and efficiency with which human resources have been used, and the results of the operations envisaged, in order to determine compliance with the goals set. This research work consists of five chapters: Chapter I, it discloses the reference framework in which aspects of why research is manifest. |
| URI : | http://dspace.unach.edu.ec/handle/51000/2243 |
| ISSN : | FCP-CPA |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Contabilidad y Auditoria |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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